Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

A Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 4146/2020, que cria um piso salarial nacional de R$ 3.000 para trabalhadores da limpeza urbana, categoria conhecida como garis.

Esses profissionais realizam serviços essenciais para as cidades, como coleta de lixo, varrição de ruas e manutenção de espaços públicos.

O projeto prevê ainda:

⚠ Adicional de insalubridade de 40%, considerando a exposição constante a resíduos e materiais contaminantes.
⏳ Aposentadoria especial, em razão dos riscos e do desgaste físico da atividade.
🍽 Benefícios como vale-alimentação, cesta básica e plano de saúde, que poderão ser definidos em convenções coletivas.

A proposta agora segue para votação no Senado Federal. Se aprovada e sancionada, o piso passará a valer em todo o Brasil, reduzindo desigualdades salariais entre municípios.

Valorizar quem mantém nossas cidades limpas é respeito, dignidade e justiça para o trabalhador. ⚖️

Paulo Hermes
Advogado Trabalhista

📞 (91) 98396-9845
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1 day ago | [YT] | 262

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

10 FRASES QUE O PATRÃO FALA QUANDO ESTÁ TE ROUBANDO

Algumas frases parecem normais no ambiente de trabalho…
mas muitas vezes escondem irregularidades trabalhistas.

Veja algumas das mais comuns:

“Hora extra já está no salário.”
“Aqui não paga hora extra.”
“Banco de horas negativo.”
“Você é gerente, então não tem direito a hora extra.”
“Se não tá satisfeito, pede demissão.”
“Todo mundo faz assim.”
“Assina aqui que depois a gente paga.”
“Cliente sempre tem razão.”
“Isso é frescura.”
“A CLT quebra empresa.”

Essas frases aparecem todos os dias em processos na Justiça do Trabalho.

Direitos trabalhistas não são favores da empresa.
São garantias previstas na lei para proteger o trabalhador contra abusos.

Se você já ouviu alguma dessas frases, talvez esteja na hora de entender melhor seus direitos.

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
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1 week ago | [YT] | 187

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🚨 10 FRASES DE ASSÉDIO MORAL QUE MUITOS CHEFES FALAM (E FINGEM QUE É NORMAL)

“Se não tá satisfeito, pede pra sair.”
“Tem fila querendo sua vaga.”
“É só brincadeira.”
“Se não bater meta, vai pra rua.”
“Aqui sempre foi assim.”

Se você já ouviu isso no trabalho, pode estar sofrendo ASSÉDIO MORAL.

Assédio moral no trabalho é a repetição de humilhações, ameaças, constrangimentos e pressão psicológica que afetam a dignidade e a saúde mental do trabalhador.

E isso pode gerar:
✔ Indenização por dano moral
✔ Rescisão indireta (justa causa no patrão)
✔ Reconhecimento de ambiente de trabalho tóxico
✔ Processo na Justiça do Trabalho

Muita gente pesquisa:
“Chefe me humilha, o que fazer?”
“Como provar assédio moral no trabalho?”
“Ambiente de trabalho tóxico dá processo?”

Se o ambiente está te adoecendo, não é frescura. É direito.

O trabalhador tem direito a respeito e dignidade.

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
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1 week ago | [YT] | 194

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

As 15 profissões com mais afastamentos por transtornos mentais no Brasil 😔

Os dados mais recentes sobre afastamentos por transtornos mentais em 2026 revelam um cenário preocupante no mercado de trabalho brasileiro.

Ansiedade, depressão, síndrome de burnout e outros transtornos psicológicos estão afastando milhares de trabalhadores — principalmente em profissões com alta pressão, metas abusivas, jornadas extensas e ambientes tóxicos.

Entre as categorias com maior número de afastamentos estão:

• Vendedores do comércio varejista
• Faxineiros e auxiliares de limpeza
• Técnicos de enfermagem
• Operadores de caixa
• Telemarketing
• Vigilantes
• Motoristas
• Assistentes administrativos
• Trabalhadores de linha de produção
(entre outras que também aparecem nas primeiras posições)

O que esses trabalhadores têm em comum?

✔ Metas agressivas
✔ Cobrança constante
✔ Jornada exaustiva
✔ Falta de descanso adequado
✔ Assédio moral
✔ Acúmulo de função

Isso não é “mimimi”.
Isso é adoecimento ocupacional.

Quando o ambiente de trabalho prejudica sua saúde mental, a responsabilidade pode ser da empresa. E isso pode gerar direitos como:

• afastamento pelo INSS
• estabilidade após retorno
• reconhecimento de doença do trabalho
• indenização por danos morais
• rescisão indireta

O trabalhador não pode pagar com a própria saúde pelo lucro da empresa.

Se você está passando por algo parecido, não ignore os sinais. Informação é proteção.

Paulo Hermes
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2 weeks ago | [YT] | 124

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

Governo prorroga regra sobre trabalho em feriados no comércio por 90 dias

O governo prorrogou por mais 90 dias a regra que muda o trabalho em feriados no comércio. Isso significa que, por enquanto, continuam valendo as regras atuais para supermercados, farmácias, lojas, shoppings e varejo em geral.

Mas atenção: quando a nova regra entrar em vigor, trabalhar em feriado só poderá acontecer com previsão em convenção ou acordo coletivo. Ou seja, não será mais decisão exclusiva do patrão. A participação do sindicato passa a ser fundamental.

Para quem trabalha no comércio, essa mudança impacta diretamente:
• escala de feriados
• pagamento em dobro ou folga compensatória
• negociação coletiva
• fiscalização do Ministério do Trabalho

Muita gente acha que feriado é “normal” no comércio. Não é tão simples assim. A legalidade do trabalho em feriados depende de regras específicas e do que está previsto em norma coletiva.

Fica atento às negociações do seu sindicato nos próximos meses. Informação evita abuso.

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2 weeks ago | [YT] | 44

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

CLT não quebra empresa. Falta de respeito com direitos trabalhistas é que gera processo.

Tem empresário dizendo que a lei trabalhista “quebra o Brasil”. Mas a verdade é outra.

Se a empresa não assina carteira, não paga férias, 13º salário, salário mínimo ou não deposita FGTS, o trabalhador pode entrar na Justiça do Trabalho e receber tudo o que é devido — com multa.

E a culpa não é da Justiça.
Não é do advogado.
Não é da lei.
É de quem não colocou os custos trabalhistas na conta.

Direitos trabalhistas não são “benefícios”. São obrigações legais previstas na CLT desde a década de 40. O Brasil não quebrou por causa disso. O que existe é má gestão e tentativa de transferir o risco do negócio para o trabalhador.

Quer contratar? Coloque na planilha:
• Registro em carteira
• Férias + 1/3
• 13º salário
• FGTS
• Encargos trabalhistas

Respeito aos direitos é bom para o trabalhador, para a empresa e para a economia.

Se você é trabalhador e está sem registro ou sem receber seus direitos, procure orientação.

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
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2 weeks ago | [YT] | 218

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

SEU PATRÃO NUNCA VAI TE CONTAR ISSO!

Tem coisa que o trabalhador só descobre depois que já foi lesado.

Você sabia que:

→ Folgar no domingo não elimina sua folga semanal obrigatória?
→ Você não precisa assinar advertência ou suspensão se não concordar?
→ A empresa não pode trocar seu turno de trabalho sem seu consentimento?
→ Ninguém é obrigado a informar o CID no atestado médico?
→ O tempo para colocar uniforme pode ser considerado tempo de trabalho?

Essas “pequenas” informações valem dinheiro, descanso e dignidade.

Mas muita empresa prefere que você nunca saiba.
Porque trabalhador desinformado é mais fácil de pressionar.
Trabalhador informado é mais difícil de explorar.

Aqui a gente fala o que o patrão não quer que você saiba.

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
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Comenta aqui embaixo:
Qual dessas situações seu patrão já tentou fazer com você?

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3 weeks ago | [YT] | 166

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

Carnaval é festa pra milhões… 🎭
Mas pra milhares é jornada de trabalho.

Muita gente acha que por ser evento, show ou festa, não existe direito trabalhista. E isso não é verdade.

Se você trabalhou em carnaval, evento ou show — mesmo que seja 1 ou 2 dias por semana — pode ter direito a:

• reconhecimento de vínculo de emprego
• FGTS
• horas extras
• adicional noturno
• férias e 13º proporcionais

Não é porque é festa que é bagunça.
A lei trabalhista vale em qualquer lugar, inclusive na Sapucaí.

Se você conhece alguém que trabalhou em evento e nunca recebeu corretamente, compartilhe essa informação.

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
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3 weeks ago | [YT] | 52

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

Indicação ao Law Summit da Advbox – o “Oscar” da advocacia brasileira

Algumas conquistas são individuais.
Outras só existem porque há um time inteiro sustentando cada passo.

O PARADELA HERMES ADVOGADOS (@paradelahermes.adv) foi indicado ao Law Summit da @advbox nas categorias:

Advogado Trabalhista
Criador no TikTok

São 18 anos de atuação na advocacia trabalhista.
Mas apenas 3 anos produzindo conteúdo jurídico, traduzindo o juridiquês e levando informação clara para milhões de brasileiros.

Hoje nossa comunidade é formada por:

164 mil no Instagram
212 mil no TikTok
53 mil no YouTube
18 mil no Kwai

Isso não é sobre viralizar.
É sobre impactar vidas.
É sobre acordar trabalhador.
É sobre ensinar direitos.
É sobre enfrentar injustiças com coragem.

Nada disso seria possível sem a equipe extraordinária do Paradela Hermes, que está comigo todos os dias em cada atendimento, cada audiência, cada processo.

Essa indicação não é individual.
É coletiva.

Obrigado à equipe que faz isso acontecer.
Obrigado a cada seguidor que confia.
Obrigado a cada trabalhador que compartilha informação.

A construção é muito maior que um prêmio.
E estamos só começando. 🚀

A cerimônia será transmitida ao vivo no perfil da @advbox.
Se puder, torce com a gente.

Paulo Hermes
Advogado Trabalhista
(91) 98396-9845

#lawsummit #advbox #advogadotrabalhista #advocaciacomproposito #direitosdotrabalhador #advogadodigital #justicadotrabalho #paulohermes

4 weeks ago | [YT] | 27

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

📌 Teu patrão tá te roubando (e você precisa saber disso)

Hora extra sem pagar.
Mandar bater o ponto e continuar trabalhando.
Trabalhar domingo ou feriado sem receber corretamente.

Isso não é “normal”.
Isso é ilegal. ⚠️

Quando a empresa faz isso, ela está tirando dinheiro da sua mesa, da sua família e do seu futuro.
E tudo isso gera direito a cobrança de horas extras, reflexos no 13º, férias, FGTS e até rescisão indireta.

Se você passa por isso, informação é a primeira defesa.
Não aceite abuso travestido de rotina.

📲 Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
(91) 98396-9845

🔎 Assuntos do vídeo:
– Horas extras não pagas
– Jornada de trabalho irregular
– Direitos do trabalhador CLT
– Justiça do Trabalho

🏷️ Tags:
#teupatraota teroubando #direitodotrabalhador #horasextras #CLT #justicadotrabalho #advogadotrabalhista #trabalho #emprego #abusotrabalhista #paulohermes

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4 weeks ago | [YT] | 116