Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

✅ Advogado Trabalhista
✅ Teu patrão está te roubando?
✅ 18 anos de experiência em Direito do Trabalho
✅ Mais de 3.000 trabalhadores atendidos
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Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

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*⚠️ Vai pedir demissão? Presta atenção nisso!*

Se o motivo da sua saída é assédio moral, metas abusivas, atraso no salário, desvio de função ou horas extras não pagas… NÃO escreva "motivos pessoais" na carta!

✍️ Coloque os reais motivos, tire foto, envie à empresa e guarde a prova.

Assim, você poderá pedir a *anulação da demissão* na Justiça do Trabalho e garantir todos os seus direitos:
✔️ FGTS + multa
✔️ Aviso prévio
✔️ Férias + 13º
✔️ Seguro-desemprego
✔️ Indenização por danos morais

Essa dica vale ouro!
Compartilhe com quem precisa saber disso!

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
📲 (91) 98396-9845

📊 Enquete:
Você já pensou em pedir demissão por causa do ambiente de trabalho?
🔹 Sim, já passei por isso
🔹 Não, mas conheço alguém
🔹 Ainda bem que nunca precisei

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2 hours ago | [YT] | 22

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🏥 Foi demitido e perdeu o plano de saúde da empresa?

Você pode ter o direito de continuar com o plano por até *2 anos*, mesmo fora do trabalho. E muita gente nem sabe disso!

Se a empresa retirou seu plano sem sua autorização, você pode entrar na Justiça pedindo:
✔️ Reativação imediata
✔️ Indenização por danos morais
✔️ Reembolso de despesas médicas

⚠️ Atenção: esse direito vale para quem foi demitido sem justa causa e tinha plano empresarial durante o contrato.

📩 paulohermes@paradelahermes.com.br
Paulo Hermes – Advogado Trabalhista

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5 days ago | [YT] | 111

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🚨 Foi demitido por justa causa? Entenda: nem toda demissão assim é válida!

Muita gente consegue reverter na Justiça porque:
✔️ O motivo foi injusto
✔️ A empresa errou no procedimento

Se isso acontecer com você, pode ter direito a:
✅ Todas as verbas rescisórias
✅ Indenização por dano moral
✅ Limpar seu nome da “justa causa”

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Você já viu um caso assim acontecer? Comenta aqui!
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1 week ago | [YT] | 64

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

Ele acordava cedo. Saía antes do amanhecer. Deixava seus filhos dormindo.

Seu patrão começou a humilhá-lo. Reduziu seu salário. Tirou seus projetos.

Até que descobriu: isso é RESCISÃO INDIRETA.

E ele não estava sozinho. Milhares de trabalhadores sofrem isso.

Mas descobriu algo mais importante: ELE TINHA DIREITOS.

✅ Aviso prévio
✅ 13º salário
✅ Férias
✅ FGTS + 40%
✅ Indenização por danos morais

Você não é fraco. Você não é culpado. Você merecia respeito.

E você pode lutar por isso. ⚖️

Se você está vivendo isso, procure um advogado trabalhista AGORA!

Paulo Hermes Advogado Trabalhista
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Termos relacionados: rescisão indireta, demissão injusta, direitos do trabalhador, humilhação no trabalho, indenização, danos morais, Justiça do Trabalho, CLT, advogado trabalhista, proteção de direitos

1 week ago | [YT] | 83

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

O Brasil não anda sozinho. Quem move esse país são os trabalhadores e trabalhadoras que enfrentam jornada pesada, transporte lotado e ainda assim não desistem! 💪🇧🇷

Essa conversa de que “o empresário é quem faz o país girar” é balela. Sem o suor de quem trabalha, não tem produção, não tem economia, não tem Brasil.

Respeito, valorização e direitos para quem realmente faz o país funcionar!

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1 week ago | [YT] | 106

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🚨 Trabalhador CLT, atenção! 🚨

Se você foi demitido e parte da sua rescisão foi descontada por causa de empréstimo consignado, fique atento: o banco só pode reter até 30% do salário, e não da rescisão inteira.

Se o seu patrão repassou mais do que devia ou permitiu o desconto indevido da sua férias, 13º ou FGTS, isso é ilegal e você pode pedir indenização por danos morais.

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2 weeks ago | [YT] | 89

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🚨 Em 2026, trabalhar em feriado sem acordo pode gerar multa para a empresa! 🚨


Se você é CLT, atenção: a nova regra exige convenção ou acordo coletivo para permitir o trabalho em feriados. Sem isso, a empresa não pode te obrigar a comparecer, e qualquer punição ou desconto pode ser ilegal.

📌 O que fazer:
- Verifique se há acordo coletivo
- Denuncie abusos
- Exija seus direitos

Compartilhe com colegas que também precisam saber disso!

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2 weeks ago | [YT] | 69

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

📢 Atenção, trabalhador CLT!

Você pode pedir a primeira parcela do 13º salário para ser paga junto com as férias — mas precisa solicitar por escrito, e de preferência ainda em janeiro!

Use esse modelo oficial:

À Empresa: [Nome da Empresa]
Prezados(as) Senhores(as),
Eu, [Seu Nome Completo], portador(a) do CPF nº [Seu CPF], RG nº [Seu RG], venho, por meio deste, solicitar o pagamento da primeira parcela do 13º salário (adiantamento) por ocasião do gozo de minhas férias, conforme previsto no artigo 2º, § 2º, da Lei nº 4.749/1965.
Certo(a) de estar em conformidade com o prazo estabelecido pela legislação para esta solicitação, aguardo o cumprimento.
Atenciosamente,
[Cidade], [Dia] de [Mês] de [Ano].
(Assinatura do Empregado)

Garanta o seu direito!
Salve esse post e compartilhe com seus colegas de trabalho.

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2 weeks ago | [YT] | 56

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

📢 Atenção, trabalhador CLT! IRPF não pode mais ser descontado de quem ganha até R5.000!

A partir de janeiro de 2026, se o seu salário for inferior a R 5.000, o desconto do IRPF no contracheque é proibido.

➡️ Se aparecer a sigla IRPF no seu contracheque mesmo assim:
✅ Fale com o RH
✅ Peça a devolução do valor
✅ De preferência, registre tudo por escrito (até no WhatsApp)

Esse desconto indevido pode estar tirando dinheiro do seu bolso sem você perceber.

Salve essa informação e compartilhe com seus colegas de trabalho!

Paulo Hermes – Advogado Trabalhista
📲 (91) 98396-9845

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2 weeks ago | [YT] | 111

Paulo Hermes | Advogado Trabalhista

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR CLT! 🚨
As mudanças nas leis trabalhistas em 2026 já estão valendo, e você precisa estar informado! Veja o que mudou:

1️⃣ *Isenção de IRPF*: Quem ganha até R5.000 por mês não paga mais imposto de renda.
2️⃣ *Novo salário mínimo*: Agora é de R 1.621.
3️⃣ *Insalubridade atualizada*:
• Grau mínimo: R162,10
• Grau médio: R 324,20
• Grau máximo: R$ 648,40
4️⃣ *Saúde mental*: Empresas são obrigadas a identificar e registrar riscos psicológicos no ambiente de trabalho.
5️⃣ *FGTS liberado*: Quem aderiu ao saque-aniversário e foi demitido sem justa causa até dezembro de 2025 já pode receber em duas parcelas.

⚠️ Informação é proteção!
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2 weeks ago | [YT] | 141