Nisar Khan IT

𝗧𝗛𝗘 𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗬 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗠𝗘𝗡𝗧
𝗞𝗜𝗡𝗚𝗗𝗢𝗠 𝗢𝗙 𝗦𝗔𝗨𝗗𝗜 𝗔𝗥𝗔𝗕𝗜𝗔
𝗩𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡 𝟮𝟬𝟯𝟬

Form to request an exit permit for a worker to leave the Kingdom without completing the final exit procedures due to the employer's obstruction (without the employer's consent)

Applicant's Information

| Name of the applicant | Border/Iqama Number | Profession | Date of Residence Expiry | Name of Establishment (if any) |
| --------------------- | ------------------- | ---------- | ------------------------ | ------------------------------ |

Reasons that led the applicant to request an exit permit without the employer's consent

(Blank space for explanation)

Applicant’s Declaration of Accuracy

I hereby affirm the accuracy of everything mentioned in this form, and that I am not under any legal or administrative impediment. There is no objection to issuing the permit through legal channels and in accordance with the applicable laws in the Kingdom.**

| Name of the applicant | Signature | Date |
| ------------------------- | ---------- | ----- |

| Employer Representative Endorsement | Signature | Date |
| ------------------------------------------- | ---------- | ------ |

Establishment’s Details (To be filled by employee)

| Establishment Number | Name of Establishment | Other Notes about the Establishment |
| -------------------- | --------------------- | -------------------------- |

Specialist Employee’s Opinion

☐ Approve the request
☐ Disapprove the request

Reasons for approval/disapproval:

(Blank space for input)

| Name of Employee | Signature | Date |
| --------------------- | ----------- | ----- |

Approvals Endorsement

| Head of Department | Labor Office Director |
| ----------------------- | ----------------------- |
| Name: | Name: |
| Signature: | Signature: |
| Date: | Date: |

4 months ago | [YT] | 0

Nisar Khan IT

نوجوانوں کے لیے نصیحت.....
1. اپنے sexual urges پر قابو پانا آپ کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرے گا۔
2. ہاتھوں کے گناہ جو تنہائی میں کیئے جاتے ہیں یہ آپکی کامیابی کے سب سے بڑے دشمن ہیں، یہ دماغ کو کمزور کر دیتے ہیں
3. کسی بھی قسم کا نشہ کرنے سے گریز کریں، اپنے ہوش اور عقل کھو دینا آپ کے لیے سب سے نقصان دہ ہوگا۔
4. اپنے standards بلند رکھیں اور کسی چیز پر صرف اس لیے سمجھوتہ نہ کریں کہ وہ دستیاب ہے۔
5. اگر کوئی آپ سے زیادہ ذہین ہو تو اس کے ساتھ کام کریں، مقابلہ نہ کریں۔
6. آپ کے مسائل حل کرنے کوئی نہیں آئے گا۔ آپ کی زندگی کی 100% responsibility آپ کی ہے۔
7. ان لوگوں سے مشورہ نہ لیں جو وہاں نہیں ہیں جہاں آپ جانا چاہتے ہیں۔
8. پیسہ کمانے کے نئے طریقے تلاش کریں اور مذاق اڑانے والوں کو ignore کریں۔
9. سو کتابوں کی ضرورت نہیں، action اور self-discipline سب کچھ ہے۔۔۔ مگر کتابیں پڑھنا آپ کو بہت بلند مقام تک لے جاسکتا ہے
10. پانچ وقت کی نماز کا اہتمام کریں۔۔ اور آخر میں دعا ضرور مانگیں
11. یوٹیوب سے ہنر سیکھیں اور نیٹ فلکس پر وقت ضائع نہ کریں۔
12. کوئی آپ کی پرواہ نہیں کرتا، شرم چھوڑیں اور اپنے مواقع خود بنائیں۔
13. آرام سب سے بری عادت اور depression کا آسان راستہ ہے۔
14. اپنے خاندان کو ترجیح دیں، ان کی حفاظت کریں، چاہے وہ غلط ہوں یا ٹھیک۔
15. نئے مواقع تلاش کریں اور اپنے سے آگے کے لوگوں سے سیکھیں۔
16. کسی پر بھروسہ نہ کریں، سوائے اپنے۔
17 معجزات کا انتظار نہ کریں، خود ممکن بنائیں۔
18. محنت اور determination سے سب کچھ ممکن ہے۔ Humility سے کامیابی ملتی ہے۔
19. اپنے آپ کو دریافت کرنے کا انتظار نہ کریں، خود کو create کریں۔
20. روزانہ پابندی کے ساتھ دس منٹ نکال کر اپنی پرسنل گروتھ پر کام کریں۔۔
21. اگر وسائل نہیں ہیں تو کسی کو قرض نا دیں اور عام حالات میں خواہ مخواہ کسی سے قرض نا لیں۔۔
22. زندگی ایک "single-player game" ہے، آپ اکیلے پیدا ہوتے ہیں اور اکیلے مرتے ہیں۔
23. آپ کے آس پاس کے حالات آپ کو کمزور اور مایوس کرسکتے ہیں ، لیکن صرف آپ ہی خود کو اور اپنے پیاروں کو بچا سکتے ہیں۔
24. ہر کوئی آپ کی طرح ایماندار نہیں ہوتا، لوگ اپنا فائدہ اٹھا کر چھوڑ دیتے ہیں۔ Stay woke.
25. روزانہ کچھ نا کچھ وقت #قرآن کی #تلاوت ضرور کریں بھلے ایک آیت ہی کیوں نا ہو اور اس کا ترجمہ پڑھ لیں
26. اپنی زندگی کو #سنت کے مطابق ڈھالنے کی کوشش کریں ۔۔ کوشش کریں کہ آپ کا ہر کام سنت کے مطابق ہو۔۔۔
27. اپنے #ماں #باپ، #بیوی #بچوں، اور بہن بھائیوں کو روزانہ کچھ نا کچھ وقت ضرور دیں اور ان کی خیر خیریت رکھیں ۔۔
28. روز کچھ کا کچھ صدقہ کریں چاہے ایک مسکراہٹ ہی کیوں نا ہو۔۔
29. اگر اپنی پہچان بنانا چاہتے ہیں تو سوشل میڈیا پر اسکرولنگ کے بجائے روزانہ کچھ نا کچھ اپلوڈنگ کرنا شروع کریں۔۔۔
30۔ 25 سال کی عمر تک آپ کو سمجھدار ہونا چاہیے کہ:
→ دوسروں کی کامیابی پر خوش ہوں۔
→ حسد اور جلن سے بچیں۔
→ کھلے ذہن کے ساتھ رہیں۔
→ اندازے لگانے سے پرہیز کریں۔
→ نیت کے ساتھ عمل کریں۔
→ شکر گزار رہیں۔
→ ایمانداری سے بات کریں۔
→ روزانہ ورزش کریں۔
→ غیبت سے بچیں۔
→ صاف ستھرا کھائیں۔
→ معاف کریں۔
→ سنیں۔
→ سیکھیں۔
→ محبت کریں۔
#RememberMeInYourPrayers
#islamicreels #lahore #Aqwal #fyp #islamicquotes #mountains #foryoupage #reelsfb #beautifuldestinations #reelsvideo #islamicrepublicofpakistan #Islamabad #Islamic #trending #pakistan #mountainview #foryou #reelsviralシ #karachi #islamicpost #molanabijligar #muftitariqmasood #junaidjam #DrZakirNaik #DrIsrarAhmed #JunaidJamshed #DesiTotke #MolanaTariqJameel

Skip the Carousel

1 2 3 4

6 months ago | [YT] | 0

Nisar Khan IT

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

I hope this message finds you well. I have a query that may not be entirely appropriate for this group, but I wanted to seek your guidance in case anyone has faced a similar situation.

I recently resigned from my position at a school where I was under their sponsorship. My contract was registered on the Qiwa platform. After submitting my resignation, I completed the required two-month notice period and continued working during that time. While serving my notice, I actively searched for a new job but was unsuccessful.

However, within two months after completing the notice period, I secured a position at another school. The new school agreed to transfer my sponsorship. Unfortunately, during the transfer process, they discovered that my status on the Qiwa platform shows “absence from work” (تغيب عن العمل), which is now reflected on my Iqama.

Has anyone experienced a similar situation? Does anyone know how this can be resolved or removed from Qiwa/Iqama records?

Any advice or leads would be deeply appreciated.
Thank you in advance.


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،

Thank you for explaining your situation clearly — it's definitely valid to seek guidance, and you're not alone in facing such issues in Saudi Arabia.

The “تغيب عن العمل” (absence from work) status on Qiwa and your Iqama can indeed create serious complications, including blocking sponsorship transfer and even renewal or final exit processes. Here’s what you can do:

1. Understand How “Absence from Work” Was Filed

This report is usually submitted unilaterally by your previous employer via Qiwa.

Sometimes, it's done maliciously after resignation or as retaliation.


2. Steps to Resolve the Issue

A. File a Complaint via Mudad or Ministry of Human Resources (MHRSD):

Go to: www.mol.gov.sa/

File a complaint under labor disputes > reporting false absence (تغيب كيدي).

Clearly explain that you served your notice and continued working during the period.


B. Gather Proof:

Resignation letter with dates.

Attendance records, emails, or logs showing you worked during the notice period.

Any messages from the employer acknowledging your presence.

If possible, get a clearance letter or “no objection” from the previous employer (although this may be difficult if they filed the تغيب).


C. Approach Labor Office in Person:

Go to your local labor office and present your case with the evidence.

They may contact the previous sponsor and investigate.


D. Support from New Employer:

Ask your new school to help escalate the issue via Qiwa Business Portal.

They may have access to raise inquiries or open communication with the Ministry.


3. Timing Is Critical

Your Iqama expires May 4, 2025 — this gives a few days to act.

If the تغيب is not removed, you won’t be able to transfer sponsorship or renew Iqama, and it may lead to automatic system suspension.


4. Legal Support (Optional but Recommended)

You may consider consulting a labor lawyer if things get stuck.

Some expats have successfully resolved such cases by escalating legally.


Here’s a professionally written Arabic draft you can use to file your complaint via the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) portal or Qiwa:


---

نموذج شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن بلاغ تغيب كيدي

إلى: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الموضوع: شكوى ضد بلاغ تغيب كيدي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

أرفع إلى سعادتكم هذه الشكوى بشأن تسجيل بلاغ "تغيب عن العمل" من قبل جهة عملي السابقة (اسم المدرسة السابقة إن أمكن) دون وجه حق، مما أدى إلى تعذر نقل كفالتي إلى جهة عملي الجديدة.

أود توضيح النقاط التالية:

1. قدمت استقالتي رسميًا إلى جهة عملي السابقة، وقد تم قبولها.


2. قمت بالعمل خلال فترة الإشعار (شهرين) حسب العقد المسجل في منصة قوى، ولم أتغيب عن العمل خلال هذه الفترة.


3. لم يتم إصدار أي إنذار أو ملاحظة خطية من جهة العمل بشأن تغيب أو انقطاع عن العمل.


4. بعد انتهاء فترة الإشعار، حاولت نقل الكفالة إلى مدرسة جديدة وتم اكتشاف وجود بلاغ "تغيب عن العمل" في منصة قوى وعلى إقامتي، ما منع إتمام إجراءات النقل.



أرفق مع الشكوى ما يلي:

نسخة من الاستقالة.

ما يثبت عملي خلال فترة الإشعار (رسائل بريد إلكتروني، سجل حضور، محادثات رسمية...إلخ).

معلومات جهة العمل الجديدة المستعدة لنقل الكفالة.


ألتمس من سعادتكم التكرم برفع بلاغ التغيب الكيدي والتحقيق في الأمر، حيث أن هذا البلاغ ألحق بي ضررًا كبيرًا وتسبب في تعطيل استمراري المهني داخل المملكة.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

الاسم:
رقم الإقامة:
رقم الجوال:
البريد الإلكتروني:
المدينة:
تاريخ تقديم الشكوى:


---

ملاحظات عند التقديم:

قدم الشكوى عبر بوابة مساند أو مكتب العمل.

احتفظ بنسخة من الشكوى وتاريخ التقديم.

8 months ago | [YT] | 0

Nisar Khan IT

English:
All people should support each other without expecting payment. Allah will help you. Some YouTubers take payments but do not respond on time. Everyone has a good business online.

Urdu:
تمام لوگ بغیر کسی معاوضے کے ایک دوسرے کی مدد کریں، اللہ آپ کی مدد کرے گا۔ کچھ یوٹیوبر ادائیگی لیتے ہیں لیکن وقت پر جواب نہیں دیتے۔ سب کا آن لائن اچھا کاروبار ہے۔

Arabic:
يجب أن يدعم جميع الناس بعضهم البعض دون توقع الدفع. الله سوف يساعدك. بعض اليوتيوبرز يأخذون المال لكنهم لا يردون في الوقت المحدد. الجميع لديه عمل جيد عبر الإنترنت.

10 months ago | [YT] | 0