Привет, меня зовут Алексей Белов - я уже 9 лет живу в США здесь появилась моя семья, здесь родились мои дети, здесь я работаю, занимаюсь своими проектами, знакомлюсь с новыми друзьями, интересно провожу время и продолжаю развиваться.

Став победителями лотереи Грин Карт в 2016 году я переехал в Америку в Калифорнию в Кремниевую долину. Самостоятельно отучившись я начал свою карьеру в IT и сегодня продолжаю работать роли Automation QA Engineer. За 8 лет жизни в США поработал в компаниях с мировым именем - Intel, Google, Fidelity Investment, Caesars Entertainment. Помимо основной работы занимаюсь своими проектами связанными с иммиграцией, недвижимостью и инвестициями. Помогаю друзьям и знакомым.

Друзья добро пожаловать на мой канал - в своих видео я буду давать полезные советы касательно иммиграции, Рассказывать про определенные эпизоды из нашей жизни, отвечать на вопросы и делиться полезной информацией.

Для связи со мной, пишите в Facebook и Instagram @usabelov


Aleksey Belov

Если бы вам заплатили за переезд в спокойный и недорогой штат США, вы бы решились? 🇺🇸💼

10 hours ago | [YT] | 9

Aleksey Belov

🛑 ВМЕСТО ЗАРПЛАТЫ — СРОК ИЛИ ДОЛГИ: Как разводят новичков в США

Когда Вы только прилетаете, деньги нужны «ещё вчера».
Открываете Telegram-чаты, Indeed — и вдруг видите вакансию мечты: опыт не нужен, английский не важен, $30–40 в час, работа из дома.

Звучит идеально. На деле — ловушка. 🕸
Новые иммигранты — идеальная цель для мошенников: Вы торопитесь и ещё не знаете местных правил.

Вот 3 схемы, на которых наши люди чаще всего теряют деньги и получают проблемы:
📦 1. «Логист на дому» (Reshipping)
Вам предлагают принимать посылки и отправлять дальше.
Подвох: это схема с украденными картами. Вы становитесь «дропом», и ответственность падает на Вас.
💸 2. «Чек на оборудование»
«Работодатель» присылает чек на $3000 и просит вернуть «сдачу».
Подвох: чек фальшивый. Банк через неделю спишет всю сумму, и Вы окажетесь в минусе
🔺 3. «Ассистент» или «Менеджер» (MLM)
Вместо работы Вам читают презентацию о «быстром успехе» и предлагают продавать страховки, БАДы или ножи.
Подвох: это сетевой маркетинг, где зарабатывают только организаторы.

🚨 ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО В США:
Работа — это когда платят Вам.
Если просят деньги за форму, обучение, проверку, доступ к базе — это 100% мошенничество. Просто закрывайте диалог и уходите.

2 days ago | [YT] | 28

Aleksey Belov

Честно: с какой первой работы вы начинали (или планируете начать) в США? 👇

3 days ago | [YT] | 15

Aleksey Belov

🇺🇸 Математика США: почему $70,000 может быть больше, чем $90,000?

Вы получили два оффера:
— один на $90k,
— другой на $70k.
Кажется, брать надо большей цифрой. Но в США так работает только наивная логика.

🛑 Ошибка: смотреть только на Salary.
В Штатах главное — не зарплата, а Compensation Package.

Если вы берёте $90k как контрактор (1099) или в компании без бенефитов, вы платите за всё сами.
А позиция на $70k по W-2 может включать бенефиты, которые стоят дороже разницы в зарплате.

Что обычно входит в пакет и сколько это реально стоит:
1️⃣ Медицинская страховка
Без бенефитов: семья платит $18,000–$24,000 в год.
С бенефитами: работодатель покрывает 80–100%.
2️⃣ PTO — оплачиваемый отпуск
Без бенефитов: две недели отдыха = минус ~$3,500 дохода.
С бенефитами: отдыхаете и получаете зарплату.
3️⃣ 401(k) Match — пенсионный матчинг
Работодатель добавляет деньги к вашим накоплениям.
Это «бесплатные» тысячи долларов ежегодно.
4️⃣ Tuition Reimbursement — оплата обучения
Корпорации нередко покрывают $5,000–$10,000 в год.

📉 Итоги цифрами:
$90k без бенефитов легко превращаются в реальные ~$65k.
$70k с полным пакетом — это экономия, стабильность и защита.

💡 Совет:
На собеседовании спрашивайте не «Какая зарплата?», а:
“What does your benefits package look like?”

5 days ago | [YT] | 32

Aleksey Belov

🇺🇸 Вы идеальный кандидат, но вам отказали. Почему? (Спойлер: вы не поговорили о погоде)

Вы учите ответы по STAR, полируете резюме, уверенно отвечаете на вопросы — а в итоге слышите: «Not a good cultural fit».

Что пошло не так?
Скорее всего, вы провалили самый первый тест — Small Talk.
У нас собеседование = экзамен. Мы сосредоточены, серьезны и сразу переходим к делу.
В США всё иначе. Здесь действует негласный Beer Test:
«Смогу ли я провести с этим человеком 8 часов в офисе или застрять с ним в аэропорту?»
Когда кандидат отвечает сухо и без улыбки, американцу он кажется не “профи”, а:
• агрессивным,
• холодным/высокомерным,
• или «роботом», с которым тяжело работать.

❌ Ошибка:
Рекрутер: “Hi! Crazy weather today, right?”
Кандидат: “I’m fine. Let me tell you about my SQL experience…”
✅ Правильно:
Кандидат: “I’m good, thanks! Yeah, the rain is non-stop. Hopefully it clears up — я планировал хайк. How’s your week going?”
Разница очевидна. Эти 3–5 минут лёгкой болтовни — знак: «Со мной комфортно».

💡 Лайфхак перед интервью: подготовьте 2–3 нейтральные темы:
• погода;
• лёгкий комплимент фону/офису;
• планы на выходные.

Диплом помогает получить интервью.
Оффер получает тот, с кем приятно поговорить.

6 days ago | [YT] | 22

Aleksey Belov

Что для вас важнее всего в первой работе в США?

1 week ago | [YT] | 20

Aleksey Belov

🏰 Главная ловушка иммигранта: поиск “дома мечты” с первого раза

Самая частая ошибка при покупке жилья в США — искать дом «на всю жизнь».
Это наш привычный подход: купить один раз, «на века», с мыслью о семье и будущем.

🇺🇸 В Америке всё иначе.
Здесь жилье — это не сакральная пещера, а финансовый инструмент. Работает принцип property ladder — «лестницы недвижимости».

Как это выглядит на практике:
1️⃣ Первый дом — простой и доступный.
2️⃣ Живёте в нём 5–7 лет.
3️⃣ Дом растёт в цене, вы погашаете кредит.
4️⃣ Продаёте и используете накопленный капитал как взнос за лучший дом.

🏠 Первый дом — это ваша «сберкнижка», в которой вы живёте.

Пока вы копите на «идеал», цены растут, а аренда уходит в никуда.
Покупка стартового дома — это не компромисс, это вход в рынок.

✅ Cовет:
Ищите не дом «на всю жизнь», а дом на ближайшие 5 лет.
Лучше владеть обычным жильём сегодня, чем годами мечтать об идеальном и платить аренду.

1 week ago | [YT] | 27

Aleksey Belov

📊 Как вы думаете, позволят ли банки переносить старую ипотечную ставку (например, ~3%) на новый дом?

1 week ago | [YT] | 15

Aleksey Belov

💻 Удалёнка в США: как получать зарплату Нью-Йорка, но платить за жилье как в Оклахоме?

«Географический арбитраж» — этот термин сейчас взрывает умы тысяч иммигрантов. Суть проста: вы зарабатываете деньги в дорогой экономике (IT, консалтинг, маркетинг в мегаполисах), а тратите их в дешевой.
В 2025 году это не просто лайфхак, а стратегия выживания и процветания. Но как выбрать идеальную базу, чтобы не сойти с ума от скуки и плохого интернета?

Вот что важно учесть при выборе города:
⏰ Часовой пояс
Лучше выбирать Центральный (CST) — всего час разницы с Нью-Йорком и без адских подъёмов в 5 утра.
🌐 Интернет
Работать без стабильного оптоволокна невозможно. Проверяйте наличие fiber ещё до аренды.
☕️ Места для работы вне дома
Кофейни и современные библиотеки спасают от выгорания. Это важнее, чем кажется.
💸 Налоги штата
Техас, Флорида, Теннесси — без подоходного налога. Ваша чистая зарплата сразу выше.
🤝 Сообщество
Ищите города с живым комьюнити удалёнщиков. Например, в Талсе даже доплачивают за переезд.

✅ Итог:
Совмещать удаленку и жизнь в недорогом городе — это как взломать систему. Вы получаете большой дом с кабинетом вместо тесной квартиры, чистый воздух и счет в банке, который реально растет.

1 week ago | [YT] | 36

Aleksey Belov

🏫 Школа в США: как не выбрать «красивую обёртку» вместо реального образования

Многие родители ориентируются только на рейтинги на Zillow и GreatSchools: увидели 9/10 — берём дом рядом. Это распространённая ошибка. Рейтинги важны, но они показывают лишь «среднюю температуру». Чтобы понять реальный уровень школы, нужно смотреть глубже.

Вот главные маркеры качества, которые упускают новички:
👩‍🏫 1. Соотношение учеников и учителей
Норма — до 15 детей на учителя. Переполненные классы = меньше внимания каждому ребёнку.
🌍 2. Diversity (разнообразие среды)
Школа с разными культурами лучше готовит к жизни в реальной Америке. Однотипная среда часто создаёт «тепличный эффект».
📈 3. Student Progress важнее Test Scores
Высокие тесты часто зависят от дохода семей. А вот прогресс показывает, насколько школа реально учит.
🎓 4. Программы и AP-курсы
Проверьте сайт школы: есть ли Gifted Programs, робототехника, искусство, AP-предметы. Слабый выбор — ограниченные возможности.
🤝 5. Активность PTA
Живое родительское сообщество — признак хорошей атмосферы и заботы о детях.
⏳ 6. Стаж учителей
Если педагоги работают по 10+ лет — в школе стабильность. Постоянные новые лица — тревожный сигнал.

💡 Совет: напишите директору и запросите экскурсию. Посмотрите не только классы, но и лица детей. Иногда это честнее любых цифр.

1 week ago | [YT] | 23