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क्या आप जानते हैं? एक पुरुष सरकारी शिक्षक को कितने प्रकार की छुट्टियाँ मिलती हैं?

अक्सर चर्चा सिर्फ़ ड्यूटी की होती है, लेकिन छुट्टियों की जानकारी भी हर शिक्षक को होनी चाहिए।

📌 1. आकस्मिक अवकाश (Casual Leave - CL)
आकस्मिक या व्यक्तिगत आवश्यक कार्य के लिए। इसे अधिकार के रूप में नहीं, बल्कि सक्षम प्राधिकारी की स्वीकृति से दिया जाता है।

📌 2. अर्जित अवकाश (Earned Leave - EL)
सेवा के दौरान अर्जित होने वाली छुट्टी। लंबे निजी कार्य, पारिवारिक कार्यक्रम या विश्राम के लिए उपयोग की जाती है।

📌 3. अर्धवेतन अवकाश (Half Pay Leave - HPL)
निजी या चिकित्सकीय कारणों से ली जा सकती है। इस दौरान नियमानुसार आधा वेतन मिलता है।

📌 4. परिवर्तित अवकाश (Commuted Leave)
उपलब्ध Half Pay Leave को नियमानुसार Full Pay Leave में परिवर्तित कर लिया जाता है।

📌 5. असाधारण अवकाश (Extraordinary Leave - EOL)
जब अन्य कोई अवकाश शेष न हो, तब बिना वेतन के अवकाश दिया जा सकता है।

📌 6. चिकित्सकीय अवकाश (Medical Leave)
बीमारी या उपचार के लिए, आवश्यक होने पर चिकित्सकीय प्रमाण-पत्र के आधार पर।

📌 7. अध्ययन अवकाश (Study Leave)
उच्च शिक्षा, प्रशिक्षण या विशेष अध्ययन के लिए, पात्रता और विभागीय स्वीकृति के अनुसार।

📌 8. पितृत्व अवकाश (Paternity Leave)
नवजात शिशु के जन्म पर पात्र पुरुष सरकारी कर्मचारी को 15 दिन का पितृत्व अवकाश मिलता है।

👉 अधिकारों की जानकारी रखना भी उतना ही आवश्यक है, जितना अपने कर्तव्यों का पालन करना।

जानकारी साझा करें, ताकि हर शिक्षक अपने सेवा नियमों से परिचित हो सके।

Shiksha Tak - शिक्षा तक
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1 month ago | [YT] | 1

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Shiksha Tak

📢 TET पर लोकसभा में सरकार का जवाब—अब आगे क्या?

20 जुलाई 2026 को लोकसभा में शिक्षक पात्रता परीक्षा (TET) से जुड़े महत्वपूर्ण प्रश्न पर सरकार ने जवाब दिया।

सबसे अहम बात यह रही कि केंद्र सरकार ने स्पष्ट किया है कि TET लागू होने से पहले नियुक्त शिक्षकों का डेटा राज्य सरकारों के पास है और भर्ती, सेवा शर्तें एवं तैनाती राज्य सरकारों के अधिकार क्षेत्र का विषय हैं।

इससे एक बात और स्पष्ट होती है कि TET से पहले नियुक्त लाखों शिक्षकों का मुद्दा केवल नियमों का नहीं, बल्कि नीति और न्याय का भी विषय है।

यदि सरकार वास्तव में शिक्षा व्यवस्था और शिक्षकों के हितों के प्रति संवेदनशील है, तो उसे चाहिए कि: ✅ TET लागू होने से पहले नियुक्त शिक्षकों को उचित राहत दे। ✅ RTE Act की धारा 23 से जुड़े मुद्दों का न्यायसंगत समाधान निकाले। ✅ वर्षों से सेवा दे रहे शिक्षकों के अधिकारों की रक्षा करे।

अब समय है कि सभी प्रभावित शिक्षक एकजुट रहें, तथ्यों के साथ अपनी आवाज़ बुलंद करें और संवैधानिक व कानूनी समाधान की दिशा में प्रयास जारी रखें।

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