Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

😊Zapraszam do obejrzenia mojego nowego filmu na YouTube, w którym odkrywamy, jak zbudować prawdziwą pewność siebie i pokonać wszelkie wątpliwości!📽️🎬 https://youtu.be/m2aIBhgvFVk

9 months ago | [YT] | 8

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Masz beznadziejny zespół, który nic nie potrafi zrobić i wiecznie stwarza problemy?

Twoi ludzie nie biorą odpowiedzialności, zawsze szukają wymówki, a zadania nie są robione na poziomie jakiego oczekujesz?

Próbujesz dawać informacje zwrotne i wpłynąć na pracowników, ale oni nie słuchają i robią po swojemu.

Efekt?
Ty bierzesz wszystko na siebie. Robisz nadgodziny.

Nie masz czasu dla rodziny, ani żeby odpocząć.

Czujesz ciągły stres, frustrację i zaczynasz się zastanawiać: Po co mi to? Już lepiej być na stanowisku i też mieć na wszystko wywalone!


Mam sposób, żeby to zmienić!

Pracuję z Liderami w całej Polsce od 12 lat.
A od 20 lat sama zarządzam ludźmi jako dyrektor a później przedsiębiorca.

💪 Mam sprawdzone metody, które przyniosły rezultaty nawet w zespołach gdzie sytuacja bywała "beznadziejna".


Dołącz do specjalnego szkolenia online, na którym powiem Ci co jest najważniejsze w zarządzaniu ludźmi i budowaniu efektywnego zespołu.

📅 26 WRZEŚNIA - godzina 11:00

Zapisz się tutaj: event.webinarjam.com/register/2/0ozxvtg

Dowiesz się:
✔️ Jakie umiejętności musi posiadać skuteczny Lider?
✔️ Jakie 3 główne błędy z zarządzaniu rujnują Twój zespół?
✔️ Na czym zbudować zespół, żeby "przetrwał" szczególnie w obliczu trudnej sytuacji rynkowej jaką mamy teraz z kraju
✔️ W jaki sposób utrzymać wysoką jakość pracy w zespole?
✔️ Jak sprawić, żeby pracownicy brali odpowiedzialność za zadania i reagowali na Twoje uwagi?

Nie czekaj aż będzie za późno
- aż od stresu i demotywacji ucierpi Twoje zdrowie i relacje z bliskimi,
- aż najlepsi specjaliści z zespołu zaczną odchodzić do innych firm.

Budowanie zespołu to proces.
Im szybciej zrobisz pierwszy krok, tym szybciej zobaczysz efekty.

Weź udział w tym spotkaniu.


P.S. Jeśli znasz kogoś, kto mógłby wiele zyskać na tym szkoleniu, wyślij mu to wydarzenie, na pewno to doceni ❤️

Masz pytania?
Napisz: biuro@magdalenawojtkowiak.pl

1 year ago (edited) | [YT] | 4

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Oceny pracownicze w firmie demotywują Twój zespół? 🤯😭 Ludzie są negatywnie nastawieni, uprzedzeni, zestresowani… Nie wiesz, jak się do tego zabrać i ostatecznie wylewasz na pracownika kubeł zimnej wody, rzucając na rozmowie całą krytykę, jaka nagromadziła Ci się od ostatniego razu…

Jak myślisz, jak czuje się pracownik po takiej rozmowie? Ma ochotę poprawić swoje błędy i realizować kolejne cele? A może ma ochotę położyć wypowiedzenie na Twoim biurku?



W ostatnim wideo powiedziałam o tym jak przygotować się do rozmowy oceniającej 🎬 - tym razem podam Ci wskazówki na to jak przeprowadzić rozmowy oceniające w firmie, o czym warto pamiętać oraz jak sprawić, żeby rozmowy były KONKRETNE i WIĄŻĄCE.
Zapraszam do oglądania.

2 years ago | [YT] | 0

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Przestań się kłócić z ludźmi - bo to sobie szkodzisz najbardziej.

Ile razy zdarzyło mi się w przeszłości, że ktoś mi coś powiedział, a ja potem przez pół dnia (gorzej jeśli przez kilka dni, albo nawet miesięcy!) mieliłam to w głowie i pozwalałam, żeby mój organizm wracał do tych negatywnych myśli i negatywnych emocji.

My jako społeczeństwo za dużo czasu poświęcamy na bycie z kimś w konflikcie - kłócenie się czy prowadzenie cichych wojen i roztrząsanie w głowie tej samej rozmowy jeszcze raz, i jeszcze, i jeszcze....
a co on mi powiedział, a co ja mu powiedziałam, a mogłam przecież inaczej powiedzieć, następnym razem to na pewno mu powiem....
Dość!

Już wtedy widziałam i czułam, że to zabija moją kreatywność, produktywność, nie pozwala się skupić na innych, ważniejszych w moim życiu rzeczach.

Teraz odkąd znam jogę, mam w sobie więcej wewnętrznego spokoju, akceptacji i pozytywnej energii dla innych, podchodzę do tego zupełnie inaczej. Takie rzeczy nie znajdują miejsca w mojej głowie.

Czy to znaczy, że nikt mnie nigdy nie wkurza? Oczywiście, że tak. Nie jestem człowiekiem ze stali.
Ale nie tracę mojego czasu i energii na tak durną i bezproduktywną rzecz jak hodowanie konfliktu.

Macie tak samo?
Czy jednak te myśli was zżerają?

2 years ago (edited) | [YT] | 0

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Klient w krawacie jest mniej awanturujący się 😆 – takie prawdy o sprzedaży można znaleźć w filmach Barei. A kto jest Twoim trudnym klientem, któremu nie możesz sprzedać, chociaż starasz się jak tylko możesz?


▪ Masz klienta, który potakuje podczas rozmowy, a później nie oddzwania?
▪ Robisz wyczerpujące prezentacje i mówisz o korzyściach, ale klient się nie decyduje?
▪ Klient "ścina" Cię w trakcie rozmowy i każe przejść do sedna?



Zobacz najnowsze wideo o tym jak sprzedawać trudnym klientom.


Dowiesz się jak za pomocą prostej skali określić swój temperament oraz zdiagnozować swojego klienta według 4 typów osobowości Typologii Temperamentów.
Określisz, kto jest Twoim najtrudniejszym klientem, na którego musisz zwracać szczególną uwagę!



Dzięki temu będziesz w stanie dopasować swoje zachowania do potrzeb każdego klienta, i prowadzić skuteczną sprzedaż niezależnie od czyjegoś charakteru.

2 years ago | [YT] | 1

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Jak to w końcu jest - klient lubi gadkę o pogodzie czy woli konkrety? Uwaga, odpowiedź wcale nie jest taka oczywista jak Ci się wydaje!

Handlowcy podczas negocacji lubią iść na żywioł. Mówią:
- Tak jest naturalnie! Przeciez każda rozmowa z klientem jest inna.

A tak naprawdę wielu z nich skraca etap budowania relacji, traci stałych klientów, nie radzi sobie z emocjami i obiekcjami drugiej strony.
Zobacz, jak pandemia zmieniła sprzedaż i jak skutecznie negocjować w obecnych czasach.

2 years ago | [YT] | 1

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Uciekałam z własnej firmy i jeździłam do klientów po to, żeby w niej nie siedzieć. Pytałam siebie: a może to rzucić...?
Zapraszam do obejrzenia nagrania, które powinien zobaczyć każdy przedsiębiorca.
https://youtu.be/ue7bMBbh_RE



Wiele osób, które zakłada firmę, albo ją przejmuje dochodzi do momentu zderzenia ze ścianą - kiedy wszystkiego jest TAK DUŻO i zarówno w firmie, jak i w głowie jest TAKI CHAOS, że trudno to wytrzymać.

Znam przypadki, że ktoś taki zamknął interes, albo zminimalizował go zostawiając tylko kilku pracowników, ale to nie było rozwiązanie. Bo potem albo nie potrafił odnaleźć się na etacie i tam, gdzie pracował był sfrustrowany i skłócony ze wszystkimi.
Albo usiłując ciągnąć firmę na mniejszą skalę - zastępował brakujących pracowników we wszystkim, co tylko pogłębiało uczucie zmęczenia i wypalenia.



Na biznes trzeba patrzeć szerzej. I z poziomu życia i z poziomu skalowania tego biznesu na przyszłość.
Zarządzanie "na czuja" może i działało 20 lat temu, kiedy rynek w Polsce był, jaki był i dopiero wchodziły do niego pewne rzeczy z zachodu.

Dzisiaj przedsiębiorcy muszą być przygotowani na: kryzysy, pracowników, którzy odchodzą, braki w zasobach, inflację i inne wypadki.

W tym wywiadzie mówię otwarcie, co sądzę o prowadzeniu biznesu, co mi pomogło a czego nie chcę już powtarzać - zapraszam do oglądania.

2 years ago | [YT] | 1

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Zatrudniasz osobę, która wydaje się idealna, a potem jesteś w szoku kiedy pokazuje prawdziwe oblicze... Dlaczego pracownik Cię nie słucha? Co zrobić, kiedy w zespole pojawiają się konflikty i awantury?
Zapraszam na odcinek na kanale Przygody Przedsiębiorców - gościnnie ze mną. 😉

2 years ago | [YT] | 3

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

To iść na to piwo z pracownikami czy nie...? 🍻
Zobacz, jakie błędy w komunikacji menedżerskiej powodują to, że pracownicy nie słuchają, źle wykonują zadania mimo ustaleń, albo... w ogóle nie chcą z Tobą gadać! 🙊

2 years ago | [YT] | 1

Magdalena Wojtkowiak- Future Skills

Co zrobić, żeby pracownicy nie przychodzili do Ciebie z każdą najmniejszą decyzją tylko samodzielnie podejmowali decyzje i dzięki temu brali odpowiedzialność za to, co robią? Mam na to 3 proste do wdrożenia kroki na początek 💪

Zapraszam na nowe wideo

3 years ago | [YT] | 0