Для нас, МОВИ-СпецТехника — это нечто большее, чем просто бизнес 🤝 Это сообщество людей, объединённых общей целью — стать лидером на рынке логистических услуг и поддерживать успешный бизнес наших клиентов 👥
Мы стремимся предоставлять выдающийся сервис, и для достижения этой цели каждый из нас должен не только выполнять свои обязанности, но и соблюдать общие правила. Наша работа основывается на постоянном анализе и стремление к улучшению.
👤 Ранее каждый проект был закреплён за одним сотрудником, и если он заболевал или случался форс-мажор – проект мог тормозится. Мы решили изменить эту систему. Увеличили количество ответственных лиц и распределили работу между сотрудниками. Это позволило нам повысить эффективность и лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Эти принципы — основа нашего успеха. Они помогают каждому сотруднику понять, как действовать в любой ситуации. Следуя этим правилам, мы создаём сильную и успешную компанию, где каждый сотрудник ценен и важен.
Компания постоянно развивается и внедряет новые системы для повышения эффективности перевозок. Мы всегда ищем способы улучшить наш сервис и предоставить нашим клиентам наилучшие логистические решения 👍
Сегодня хочу поговорить о главном, о нашей компании🏘 Компания — это не просто совокупность офисов и документов. Компания — это люди 👥, объединённые общей целью.
Цель нашей компании — стать лидером на рынке логистических услуг, предлагая непревзойденный сервис и поддерживая бизнес наших клиентов. Но для достижения этой амбициозной цели, каждый сотрудник должен вносить свой вклад, придерживаясь общих правил и стандартов.
Наши сотрудники, как и все люди, могут ошибаться. Именно эти ошибки и создают барьеры на пути к нашей общей цели. Поэтому мы все несем ответственность за действия друг друга. Чтобы минимизировать ошибки и ускорить рост компании, мы разработали и внедрили Корпоративные Правила, Бизнес Процессы, Должностные Инструкции, Чек-листы и Скрипты. Эти документы помогают нам избежать повторения негативных ситуаций, которые возникали в прошлом.
Корпоративные правила — это наша игра с чётко установленным рамками и полномочиями. Эти правила не возникли из ниоткуда; они являются результатом нашего опыта и анализа прошлых ошибок. Соблюдение этих правил — это договоренность между всеми сотрудниками, от стажера до руководителя. Только так мы сможем достичь нашей общей цели и создать успешную компанию.
Каждый член команды должен знать и соблюдать эти правила, ведь они создают основу для нашего успеха 🙌
Юрий Великанов - Мови СпецТехника
Строим будущее вместе
Для нас, МОВИ-СпецТехника — это нечто большее, чем просто бизнес 🤝
Это сообщество людей, объединённых общей целью — стать лидером на рынке логистических услуг и поддерживать успешный бизнес наших клиентов 👥
Мы стремимся предоставлять выдающийся сервис, и для достижения этой цели каждый из нас должен не только выполнять свои обязанности, но и соблюдать общие правила. Наша работа основывается на постоянном анализе и стремление к улучшению.
👤 Ранее каждый проект был закреплён за одним сотрудником, и если он заболевал или случался форс-мажор – проект мог тормозится. Мы решили изменить эту систему. Увеличили количество ответственных лиц и распределили работу между сотрудниками. Это позволило нам повысить эффективность и лучше удовлетворять потребности наших клиентов.
Эти принципы — основа нашего успеха. Они помогают каждому сотруднику понять, как действовать в любой ситуации. Следуя этим правилам, мы создаём сильную и успешную компанию, где каждый сотрудник ценен и важен.
Компания постоянно развивается и внедряет новые системы для повышения эффективности перевозок. Мы всегда ищем способы улучшить наш сервис и предоставить нашим клиентам наилучшие логистические решения 👍
1 year ago | [YT] | 1
View 0 replies
Юрий Великанов - Мови СпецТехника
Компания и команда. Путь к Единству.
Сегодня хочу поговорить о главном, о нашей компании🏘
Компания — это не просто совокупность офисов и документов. Компания — это люди 👥, объединённые общей целью.
Цель нашей компании — стать лидером на рынке логистических услуг, предлагая непревзойденный сервис и поддерживая бизнес наших клиентов. Но для достижения этой амбициозной цели, каждый сотрудник должен вносить свой вклад, придерживаясь общих правил и стандартов.
Наши сотрудники, как и все люди, могут ошибаться. Именно эти ошибки и создают барьеры на пути к нашей общей цели. Поэтому мы все несем ответственность за действия друг друга.
Чтобы минимизировать ошибки и ускорить рост компании, мы разработали и внедрили Корпоративные Правила, Бизнес Процессы, Должностные Инструкции, Чек-листы и Скрипты. Эти документы помогают нам избежать повторения негативных ситуаций, которые возникали в прошлом.
Корпоративные правила — это наша игра с чётко установленным рамками и полномочиями. Эти правила не возникли из ниоткуда; они являются результатом нашего опыта и анализа прошлых ошибок. Соблюдение этих правил — это договоренность между всеми сотрудниками, от стажера до руководителя. Только так мы сможем достичь нашей общей цели и создать успешную компанию.
Каждый член команды должен знать и соблюдать эти правила, ведь они создают основу для нашего успеха 🙌
1 year ago | [YT] | 0
View 0 replies