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Il canale dove le Risorse Umane diventano concrete, utili e soprattutto umane.
Sono Marika Casale la tua Guida HR. Studia e cresci insieme a me!
Sono un HR SOFT ANALITICA e il mio obiettivo è aiutarti a sviluppare le tue competenze soft: comunicazione, empatia, gestione delle emozioni, leadership e consapevolezza. Quelle abilità che fanno davvero la differenza, nel lavoro e nella vita.
Che tu sia un HR, uno studente, un manager o semplicemente una persona che vuole migliorarsi, qui sei nel posto giusto 😉
Parliamo di autostima, crescita personale e professionale, carriera, mindset e sviluppo del potenziale, perché non basta sapere fare: bisogna anche saper essere.
Credo in un HR più umano, fatto di ascolto, relazioni e autenticità. Se vuoi lavorare su te stesso, valorizzare chi sei e costruire il tuo spazio nel mondo del lavoro anche con un pò di ironia, che fa sempre bene.
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La People Manager HR♥️
Marika Casale | La People Manager HR
Se ti occupi di Risorse Umane o sei in un percorso di crescita personale e professionale, questo contenuto è per te.
Parliamo di sviluppo, consapevolezza e Manifestazione Consapevole applicata al lavoro e alla vita.
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7 hours ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
La gentilezza è una delle competenze più sottovalutate nel mondo del lavoro. Eppure, è quella che può fare davvero la differenza nelle relazioni.
Parliamo continuamente di leadership, problem solving, intelligenza emotiva e capacità di comunicazione. Ma quanto spazio dedichiamo alla gentilezza?
Essere gentili non significa essere deboli, accondiscendenti o incapaci di dire di no. Significa saper comunicare con rispetto, ascoltare senza giudicare, offrire supporto senza aspettarsi qualcosa in cambio e, soprattutto, comprendere che il modo in cui ci poniamo con gli altri può facilitare o compromettere una relazione.
Nel mio lavoro nelle Risorse Umane ho imparato che spesso non è ciò che diciamo a fare la differenza, ma come lo diciamo.
La gentilezza facilita la collaborazione, riduce le incomprensioni, alimenta la fiducia e contribuisce a creare ambienti di lavoro più inclusivi.
E attenzione: si può essere autorevoli senza essere arroganti, determinati senza essere aggressivi e sinceri senza ferire.
La gentilezza non toglie forza alla leadership. Le dà valore.
Perché, alla fine, le competenze ci aiutano a raggiungere gli obiettivi, ma sono le relazioni a rendere possibile il percorso.
E voi, considerate la gentilezza una vera competenza professionale o ancora una semplice qualità personale?
Se i temi di crescita personale, organizzazione e mindset ti ispirano, iscriviti al mio canale YouTube Marikac_hrtips: lnkd.in/dgxHk6Mp per non perdere i prossimi contenuti. ✨
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#risorseumane #marikachrtips #hrtips #carriera #crescitapersonale
10 hours ago | [YT] | 2
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Marika Casale | La People Manager HR
Le categorie protette non sono una quota da raggiungere, ma competenze, talenti e storie professionali da riconoscere e valorizzare.
Parlare di inclusione significa andare oltre ciò che è immediatamente visibile. Non tutte le fragilità si vedono, non tutte le difficoltà fanno rumore e, soprattutto, nessuna condizione dovrebbe definire il valore professionale di una persona.
Come HR e Diversity & Inclusion Manager, credo che il nostro compito non sia semplicemente rispettare un obbligo normativo, ma creare contesti di lavoro in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale, attraverso equità, ascolto e pari opportunità.
Perché la vera inclusione inizia quando smettiamo di vedere un'etichetta e iniziamo a riconoscere il talento. Rendiamo visibile quello che troppo spesso resta invisibile.
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1 day ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
Ascoltare davvero significa andare oltre le parole e oltre il giudizio.
Ogni persona porta con sé una storia, esperienze, emozioni e prospettive diverse. ♥️
Nel lavoro, come nella vita, ascolto, empatia e rispetto sono competenze fondamentali per costruire relazioni autentiche, inclusive e collaborative.
Perché prima di giudicare una persona, vale sempre la pena conoscerne la storia.
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2 days ago | [YT] | 1
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Marika Casale | La People Manager HR
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3 days ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
In ogni organizzazione, il vero valore non risiede soltanto nei risultati, nei numeri o nei ruoli, ma soprattutto nelle persone.
Creare un ambiente fondato su fiducia, rispetto, ascolto e collaborazione significa costruire una cultura aziendale capace di valorizzare il talento e far crescere le persone insieme all’organizzazione.
Perché quando le persone stanno bene, partecipano e si sentono valorizzate, fanno davvero la differenza.
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3 days ago | [YT] | 1
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Marika Casale | La People Manager HR
Ho portato le Risorse Umane online perché credo che parlare di persone, lavoro e crescita non debba rimanere confinato dentro le aziende.
La mia missione è far scoprire il valore delle persone: le loro competenze, la loro unicità e soprattutto quella parte soft che spesso non compare in un curriculum, ma che fa la differenza ogni giorno.
Parlo di comunicazione, empatia, leadership, relazioni, consapevolezza, autenticità, gestione delle emozioni e di tutte quelle competenze umane che ci aiutano a crescere, professionalmente e personalmente.
Perché dietro ogni ruolo, ogni professionista e ogni organizzazione ci sono persone. E prima ancora delle competenze tecniche, ci sono valori, emozioni, sogni e potenzialità.
Attraverso le Risorse Umane, la crescita personale e la manifestazione consapevole, voglio aiutarti a credere di più in te, riconoscere il tuo valore e trasformare ciò che desideri in un percorso fatto di consapevolezza, azione e crescita.
Questa è la mia missione: portare l’HR fuori dagli uffici e più vicino alle persone, rendendo visibile anche tutto ciò che non si vede, ma che ogni giorno fa la differenza.
Risorse Umane, Crescita Personale & Manifestazione Consapevole.
Perché la competenza più importante rimane sempre quella di essere pienamente se stessi.
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4 days ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
La bellezza non è solo ciò che gli altri vedono di te.
È ciò che sei quando nessuno ti guarda: la tua sensibilità, la tua forza, i tuoi valori, il modo in cui affronti le difficoltà e la capacità di rialzarti ogni volta.
Non cercare continuamente conferme fuori da te.
Impara a riconoscere il tuo valore, anche nei giorni in cui fai fatica a vederlo.
Perché la vera bellezza non ha bisogno di essere dimostrata: si sente, si vive e nasce da dentro.
Credi in te, prenditi cura di te e non permettere al giudizio degli altri di definire chi sei.
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5 days ago | [YT] | 2
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Marika Casale | La People Manager HR
La vera forza di un team non sta nell’avere persone tutte uguali, ma nel saper mettere insieme competenze, esperienze e punti di vista diversi.
Per me, però, la collaborazione non è semplicemente “lavorare insieme”. È qualcosa di più: significa ascoltare, condividere, confrontarsi, essere disponibili e supportarsi, soprattutto quando sarebbe più semplice pensare soltanto al proprio pezzo di lavoro.
Ed è qui che entra in gioco anche l’inclusione: creare un ambiente in cui ogni persona possa sentirsi libera di portare il proprio contributo, sapendo che la sua voce verrà ascoltata e rispettata.
Possiamo avere le migliori competenze tecniche, i processi più strutturati e gli strumenti più innovativi, ma senza disponibilità, rispetto e collaborazione difficilmente costruiremo una vera cultura aziendale.
Perché i risultati possono anche essere individuali.
Ma la crescita, quella che dura nel tempo, è quasi sempre collettiva.
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1 week ago | [YT] | 0
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