Marika Casale | La People Manager HR

La motivazione non è qualcosa che trovi. È qualcosa che scegli di coltivare, ogni giorno.

Nel mondo delle Risorse Umane lo vedo continuamente: la motivazione non dipende solo dagli obiettivi raggiunti, ma anche dal significato che diamo al nostro lavoro, dalle persone con cui collaboriamo e dalla possibilità di continuare a crescere.

Ecco i miei 6 HR Tips per non perdere la motivazione al lavoro:

✔️ Ricorda il tuo “perché”.
✔️ Celebra anche i piccoli traguardi.
✔️ Circondati di persone che ti ispirano.
✔️ Continua a investire nella tua crescita.
✔️ Organizza il lavoro dando priorità a ciò che conta davvero.
✔️ Prenditi cura del tuo benessere: è la base della performance.

Trova ogni giorno nuove ragioni per dare il meglio di sé.

E tu, cosa ti aiuta a mantenere alta la motivazione nel tuo lavoro?

Se i temi di crescita personale, organizzazione e mindset ti ispirano, iscriviti al mio canale YouTube Marikac_hrtips: lnkd.in/dgxHk6Mp per non perdere i prossimi contenuti. ✨

✨ La tua produttività inizia da una scelta: dare valore al tuo tempo.

Parola di HR.
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#risorseumane #marikachrtips #hrtips #carriera #crescitapersonale

2 hours ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

Durante i tre giorni del Richmond Welfare & Wellbeing Forum abbiamo avuto l’opportunità di partecipare a un test che ci ha permesso di riflettere sul nostro stile relazionale e professionale.

Il mio risultato? Il profilo Verde, associato a Elena Ferrante e al valore delle connessioni.

Mi sono ritrovata molto nella descrizione: leggere ciò che accade tra le persone, costruire fiducia, creare spazi di confronto e riconoscere quelle dinamiche che spesso fanno la differenza tra un semplice gruppo di lavoro e una vera squadra.

Nel mondo delle Risorse Umane, competenze come l’empatia, l’ascolto e l’intelligenza relazionale non sono qualità “accessorie”: sono ciò che permette alle persone di sentirsi valorizzate, ai team di crescere e alle organizzazioni di creare un impatto duraturo.

Questo test mi ha ricordato una cosa importante: le connessioni autentiche sono il motore di ogni progetto di successo.

Grazie a Richmond Events Richmond Italia | Risorse Umane

per aver creato, anche attraverso questo momento di riflessione, un’occasione per conoscerci meglio e confrontarci con tanti professionisti del settore.

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20 hours ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

Ogni giorno ci offre una nuova opportunità: quella di ricominciare.

Nel lavoro, come nella vita, non sono gli errori a definirci, ma la capacità di imparare, adattarci e ripartire con maggiore consapevolezza.

Crescere significa accogliere il cambiamento, trasformare le difficoltà in esperienza e scegliere, ogni giorno, di investire nella versione migliore di noi stessi.

Ogni nuovo inizio è una possibilità di crescita.

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1 day ago | [YT] | 2

Marika Casale | La People Manager HR

Dalla serie HR Stories: “People Learn, People Grow”

Episodio 8 – Il feedback per creare Fiducia

Un feedback dato nel modo giusto non è una critica: è uno strumento di crescita.

Una comunicazione chiara, rispettosa e basata su esempi concreti permette alle persone di comprendere cosa sta funzionando, cosa può essere migliorato e come farlo. Il modo in cui comunichiamo un feedback può fare la differenza tra demotivare qualcuno e aiutarlo a sviluppare il proprio potenziale.

Ricorda: non è solo importante cosa dici, ma come lo dici.

💡 Un buon feedback crea fiducia, rafforza le relazioni e migliora le performance.

Qual è il consiglio più utile che hai ricevuto su come dare o ricevere un feedback?

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3 days ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

Piccoli passi. Grandi risultati.
Spesso pensiamo che per raggiungere un obiettivo servano cambiamenti radicali. In realtà, la differenza la fanno le azioni che scegliamo di ripetere ogni giorno.

I microtask trasformano un traguardo complesso in attività semplici, concrete e sostenibili. Ogni piccolo completamento aumenta la motivazione, riduce la procrastinazione e crea costanza, uno degli elementi più importanti per la crescita professionale.

Nella mia esperienza in ambito HR, ho imparato che le persone ottengono i risultati migliori non quando cercano la perfezione, ma quando costruiscono abitudini efficaci attraverso piccoli progressi continui.

📌 Chiediti oggi:
Qual è il microtask che puoi completare nei prossimi 15 minuti per avvicinarti al tuo obiettivo?
La crescita non è fatta di grandi gesti occasionali, ma di piccole azioni ripetute con intenzione.
Quale microtask inserirai oggi nella tua giornata?

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4 days ago | [YT] | 2

Marika Casale | La People Manager HR

Ci saranno giorni in cui nessuno riconoscerà il tuo impegno, il tuo valore o i sacrifici che fai ogni giorno.

Ed è proprio in quei momenti che si misura la tua forza.

Non aspettare sempre una conferma dall’esterno: impara a riconoscere tu per primo il tuo valore, a sostenerti, a credere nelle tue capacità e a continuare a crescere anche quando gli altri non se ne accorgono.

L’autostima non nasce dagli applausi, ma dalla consapevolezza di chi sei e di ciò che costruisci ogni giorno.

Sii la prima persona a scegliere te stessa. Sempre.

Qual è stato il momento in cui hai dovuto credere in te anche senza il supporto di nessuno? Raccontamelo nei commenti

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4 days ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

Questa dedica è per ME ♥️

A quella ragazza che non ha mai smesso di credere nei propri sogni, nemmeno quando sembravano lontani.
A quella professionista che ha scelto di investire nella formazione, nella curiosità e nella crescita continua.
A quella persona che, anche davanti ai “no”, ha continuato a provarci, a studiare, a migliorarsi e a presentarsi ogni giorno con la stessa determinazione.

Ogni colloquio, ogni esperienza, ogni sfida è stata un tassello di un percorso costruito con impegno, coraggio e perseveranza.

E questa dedica è anche per TE che mi segui.
Perché se la mia storia può insegnare qualcosa, è che non devi avere tutte le risposte per iniziare. Devi solo avere il coraggio di fare il primo passo e continuare a farne uno dopo l’altro.

Credi in te. Investi su di te. Non smettere mai di imparare.

I sogni più grandi non si realizzano per caso: si costruiscono ogni giorno, con costanza, passione e fiducia in ciò che puoi diventare.

Ed è proprio per questo che ho creato il mio canale YouTube MarikaC_HRtips: per condividere ciò che ho imparato lungo il percorso, per dimostrare che la crescita personale e professionale è possibile e per ricordare a chi mi segue che non deve mai smettere di credere in se stesso.

Se anche una sola persona, grazie a un mio video, troverà il coraggio di fare un passo avanti nella carriera, nella vita, di candidarsi a quel lavoro, di inseguire un sogno o semplicemente di credere un po’ di più nelle proprie capacità, allora tutto questo avrà avuto un valore immenso.

E ne sarò infinitamente felice.

Grazie 🙏
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5 days ago (edited) | [YT] | 4

Marika Casale | La People Manager HR

Ieri durante il corso dedicato alla Diversity & Inclusion, un'occasione preziosa di formazione, di confronto con i colleghi e di crescita professionale.

Tra i tanti spunti, ho scoperto una tecnica che ho trovato particolarmente efficace nella gestione dei conflitti: la regola dei 20 minuti.
Quando siamo sopraffatti da emozioni intense, il nostro cervello tende a privilegiare la reazione istintiva, rendendo più difficile il dialogo costruttivo. Concedersi una pausa strutturata prima di affrontare un confronto permette di ridurre la tensione emotiva e ritrovare lucidità, favorendo una comunicazione più efficace.

Un promemoria semplice, ma di grande valore: non tutte le conversazioni devono essere affrontate subito. A volte, il tempo è il primo alleato del dialogo. La formazione continua ci ricorda che crescere professionalmente significa anche imparare a comprendere meglio noi stessi e gli altri.

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5 days ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

L’HR non è solo gestione delle persone: è strategia.

Mettere le persone al centro significa creare le condizioni affinché talenti, competenze e motivazione possano trasformarsi in risultati concreti per l’organizzazione.
Un HR Partner efficace ascolta, supporta, sviluppa e guida il cambiamento, contribuendo a costruire una cultura aziendale solida e orientata alla crescita.
📌 Recruiting
📌 People Care
📌 Sviluppo e Formazione
📌 Cultura Organizzativa
Perché il vero valore di un’azienda nasce dalle persone che la rendono possibile ogni giorno.

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6 days ago | [YT] | 1

Marika Casale | La People Manager HR

Ci sono sogni di carriera che richiedono tempo, pazienza e una grande dose di fiducia in sé stessi.

A volte, però, tutto ciò di cui abbiamo bisogno è sentirci dire:
✨ Sei più capace di quanto credi.
✨ Il tuo percorso ha un valore, anche quando i risultati tardano ad arrivare.
✨ Il tuo talento merita di essere espresso.
✨ Ogni piccolo passo che fai oggi sta costruendo il tuo futuro.

Nel mondo del lavoro ci saranno momenti di dubbio, cambiamenti improvvisi e scelte difficili da prendere. Ma la crescita professionale non è una linea retta: è un percorso fatto di resilienza, apprendimento continuo e coraggio di continuare a credere nella propria visione.

Non smettere di investire su di te. Il tuo sogno di carriera non è troppo grande: sta semplicemente aspettando la tua costanza.

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1 week ago | [YT] | 1