Benvenuti su MARIKAC_HRTIPS 🌟
Il canale dove le Risorse Umane diventano concrete, utili e soprattutto umane.
Sono Marika Casale la tua Guida HR. Studia e cresci insieme a me!
Sono un HR SOFT ANALITICA e il mio obiettivo è aiutarti a sviluppare le tue competenze soft: comunicazione, empatia, gestione delle emozioni, leadership e consapevolezza. Quelle abilità che fanno davvero la differenza, nel lavoro e nella vita.
Che tu sia un HR, uno studente, un manager o semplicemente una persona che vuole migliorarsi, qui sei nel posto giusto 😉
Parliamo di autostima, crescita personale e professionale, carriera, mindset e sviluppo del potenziale, perché non basta sapere fare: bisogna anche saper essere.
Credo in un HR più umano, fatto di ascolto, relazioni e autenticità. Se vuoi lavorare su te stesso, valorizzare chi sei e costruire il tuo spazio nel mondo del lavoro anche con un pò di ironia, che fa sempre bene.
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La People Manager HR♥️
Marika Casale | La People Manager HR
Il potere di non giudicarti. ♥️
Essere severi con se stessi non significa essere più ambiziosi.
A volte significa semplicemente non riconoscere abbastanza il proprio percorso.
Puoi voler migliorare senza svalutarti.
Puoi riconoscere un errore senza trasformarlo in un giudizio su di te.
Puoi puntare in alto senza pensare di non essere mai abbastanza.
La crescita personale e professionale non nasce dalla critica continua, ma dalla capacità di guardarsi con onestà, consapevolezza e gentilezza.
Non devi essere perfetta per essere orgogliosa di te.
Devi solo continuare a crescere.
Se i temi di crescita personale, organizzazione e mindset ti ispirano, iscriviti al mio canale YouTube Marikac_hrtips: lnkd.in/dgxHk6Mp per non perdere i prossimi contenuti. ✨
✨ La tua produttività inizia da una scelta: dare valore al tuo tempo.
Parola di HR.
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#risorseumane #marikachrtips #hrtips #carriera #crescitapersonale
13 hours ago | [YT] | 1
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Marika Casale | La People Manager HR
La costanza non significa fare tutto subito.
Significa continuare a fare piccoli passi, anche quando i risultati non si vedono ancora.
La disciplina è scegliere ogni giorno di investire su ciò che conta davvero: le proprie competenze, i propri obiettivi e la propria crescita.
Perché spesso non è l’intensità di un giorno a fare la differenza, ma la costanza di tanti giorni.
I risultati arrivano quando smetti di aspettare la motivazione e inizi a costruire, passo dopo passo, la persona e la professionista che vuoi diventare.
Credi nel tuo percorso. La costanza può trasformare un sogno in un risultato.
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1 day ago | [YT] | 4
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Marika Casale | La People Manager HR
Coltivare le proprie passioni non è una semplice attività extra: è un investimento sul proprio benessere, sulla propria crescita e sulla propria identità.
Dedicare tempo a ciò che ci appassiona ci aiuta a ritrovare energia, creatività e motivazione, anche nei periodi più intensi della vita professionale.
Perché una vita equilibrata non è fatta solo di lavoro e responsabilità, ma anche di ciò che ci fa sentire davvero noi stessi. ♥️
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2 days ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
Nel mondo del lavoro e della crescita professionale, spesso ci concentriamo sui risultati visibili, dimenticando il percorso silenzioso fatto di rinunce, ostacoli superati e dedizione quotidiana.
La verità è che la più grande fan di te stessa devi essere tu. Nessuno al di fuori di te conosce fino in fondo il peso delle scelte fatte, i momenti di stanchezza superati con la resilienza e i piccoli e grandi sacrifici investiti per arrivare fin qui.
Spesso aspettiamo validazione o applausi dall'esterno, ma la spinta più potente parte dall'autostima e dalla consapevolezza del proprio valore. Riconoscere il proprio impegno non è un atto di presunzione, ma il fondamento di una leadership autentica e di una crescita sostenibile.
Qual è il sacrificio passato di cui oggi vai più fiera? Raccontalo nei commenti.
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3 days ago | [YT] | 2
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Marika Casale | La People Manager HR
Un contesto che valorizza le persone è quello che permette a ciascuno di esprimere al meglio il proprio talento e le proprie potenzialità.
Quando ci sentiamo apprezzati, ascoltati e parte di qualcosa, anche il nostro modo di lavorare cambia.
Perché valorizzare le persone significa creare le condizioni per farle crescere e dare il meglio di sé.
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4 days ago | [YT] | 2
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Marika Casale | La People Manager HR
La gratitudine è molto più di un semplice sentimento: è un atteggiamento consapevole che ci aiuta a riconoscere il valore di ciò che abbiamo, anche quando le cose non vanno esattamente come vorremmo.
Allenarsi alla gratitudine significa spostare l’attenzione dalla mancanza alla consapevolezza, valorizzando persone, esperienze, opportunità e piccoli momenti quotidiani.
Non significa ignorare le difficoltà, ma imparare a guardare la propria vita con una prospettiva più equilibrata e positiva.
La gratitudine non cambia necessariamente ciò che accade. Cambia il modo in cui scegliamo di viverlo.
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5 days ago | [YT] | 4
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Marika Casale | La People Manager HR
Se ti occupi di Risorse Umane o sei in un percorso di crescita personale e professionale, questo contenuto è per te.
Parliamo di sviluppo, consapevolezza e Manifestazione Consapevole applicata al lavoro e alla vita.
👉 Iscriviti al canale per non perdere nuovi video, strumenti pratici e riflessioni utili per crescere davvero, dentro e fuori dall’ufficio.
6 days ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
L’HR non è semplicemente una funzione di supporto: è un partner strategico per l’azienda.
Si occupa di persone, ma lavora sul futuro dell’organizzazione: intercetta talenti, sviluppa competenze, costruisce cultura e contribuisce a creare un ambiente in cui persone e business possano crescere insieme.
Perché mettere le persone al centro non significa perdere di vista il business. Significa renderlo più forte.
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6 days ago | [YT] | 0
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Marika Casale | La People Manager HR
La vera crescita professionale non nasce dal pensare di avere tutte le risposte, ma dal saper fare le domande giuste.
Essere competenti non significa sapere tutto. Significa avere l’umiltà di riconoscere ciò che ancora non sappiamo, ascoltare punti di vista diversi e continuare ad imparare.
Come ci insegna Socrate: “Io so di non sapere.”
Nel lavoro, questa consapevolezza può diventare una grande forza: alimenta curiosità, confronto, innovazione e crescita continua.
Perché chi pensa di sapere già tutto smette di imparare.
Chi si fa domande, invece, continua a evolvere.
Il tuo valore cresce ogni volta che scegli di imparare qualcosa di nuovo.
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1 week ago | [YT] | 1
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Marika Casale | La People Manager HR
Non sempre il nostro valore viene riconosciuto dagli altri. E questo non significa che ne abbiamo meno.♥️
Nel lavoro, come nella vita, possiamo incontrare persone che non vedono il nostro impegno, le nostre competenze o ciò che portiamo nelle relazioni.
La vera consapevolezza arriva quando smettiamo di cercare continuamente conferme e iniziamo a riconoscere noi per primi il nostro valore.
Non dobbiamo convincere tutti.
Dobbiamo continuare a lavorare su noi stessi, restare coerenti con i nostri valori e scegliere contesti in cui possiamo davvero esprimere chi siamo.
Il tuo valore non diminuisce perché qualcuno non riesce a vederlo.
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1 week ago | [YT] | 3
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