Два одобрения по Global Talent Visa: Exceptional Promise!
Из года в год в сентябре и марте офицеры рассматривают заявки особенно строго и этот год не исключение, но, кажется, наступает оттепель. Вчера мы получили одно одобрение и разгромный отказ по апелляции, но сегодня мы получили сразу два одобрения! И решили рассказать о них вам! Оба наших кейса были похожи между собой и успешно прошли по категории Exceptional Promise. Это облегченная форма визы Global Talent, которая требует меньше 5 лет опыта работы, и дает паспорт через 6 лет, а не через 5.
Расскажем, какими были кандидаты, чтобы вы могли примерить этот опыт на себя!
Кандидат 1: Senior Frontend Engineer в autotech
Наш первый кандидат уже работал в UK по визе Skilled Worker. Когда он пришел к нам, у него не было готового публичного профиля — мы создавали и усиливали его с нуля.
Суть его работы:
Он работает в высокотехнологичном autotech стартапе, и один из его проектов включает, например, разработку веб-приложения для автоматической оценки повреждений автомобилей с помощью AI. Его работа позволяет компании сократить время оценки с нескольких дней до 20 минут, значительно повысить точность диагностики и снизить операционные издержки.
Его вклад в компанию и публичный профиль офицеры оценили как достойный Global Talent и сейчас мы занимаемся переключением кандидата с рабочей визы на Global Talent. Теперь его ПМЖ и паспорт не будут зависеть от работодателя и он сможем менять работу в UK свободно.
Кандидат 2: Senior Unity Developer в gamedev
Второй кандидат живет в Грузии и является высококлассным специалистом в мобильной гейм-индустрии.
Суть его работы и ценность:
Он ключевой разработчик в известной студии, где создает и внедряет сложные игровые системы: многопользовательские режимы, системы оружия и способностей, а также функции монетизации. Его работа напрямую влияет на вовлеченность миллионов игроков и на финансовые показатели проектов, приводя к росту выручки и установок.
Это + публичный профиль, который мы вместе усиливали с нуля впечатлило офицеров на выдачу Global Talent визы
Что объединяет этих кандидатов?
Считается, что техническим кандидатам пройти сложнее, потому что не всегда можно отследить прямое влияние кандидата на выручку либо развитие компании. Но мы смогли доказать, что наши кандидаты не просто пишут код, а решают конкретные коммерческие задачи, экономят компании деньги и генерируют доход. Именно это ценят офицеры: не просто список технологий в резюме, а влияние на продукт и бизнес-метрики.
Не уверены, что проходите под визу Global Talent?
Пишите в телеграмм @sharovasharo для бесплатной консультации
Britanista - иммиграция в Великобританию
Britanista - иммиграция в Великобританию
Два одобрения по Global Talent Visa: Exceptional Promise!
Из года в год в сентябре и марте офицеры рассматривают заявки особенно строго и этот год не исключение, но, кажется, наступает оттепель. Вчера мы получили одно одобрение и разгромный отказ по апелляции, но сегодня мы получили сразу два одобрения! И решили рассказать о них вам! Оба наших кейса были похожи между собой и успешно прошли по категории Exceptional Promise. Это облегченная форма визы Global Talent, которая требует меньше 5 лет опыта работы, и дает паспорт через 6 лет, а не через 5.
Расскажем, какими были кандидаты, чтобы вы могли примерить этот опыт на себя!
Кандидат 1: Senior Frontend Engineer в autotech
Наш первый кандидат уже работал в UK по визе Skilled Worker. Когда он пришел к нам, у него не было готового публичного профиля — мы создавали и усиливали его с нуля.
Суть его работы:
Он работает в высокотехнологичном autotech стартапе, и один из его проектов включает, например, разработку веб-приложения для автоматической оценки повреждений автомобилей с помощью AI. Его работа позволяет компании сократить время оценки с нескольких дней до 20 минут, значительно повысить точность диагностики и снизить операционные издержки.
Его вклад в компанию и публичный профиль офицеры оценили как достойный Global Talent и сейчас мы занимаемся переключением кандидата с рабочей визы на Global Talent. Теперь его ПМЖ и паспорт не будут зависеть от работодателя и он сможем менять работу в UK свободно.
Кандидат 2: Senior Unity Developer в gamedev
Второй кандидат живет в Грузии и является высококлассным специалистом в мобильной гейм-индустрии.
Суть его работы и ценность:
Он ключевой разработчик в известной студии, где создает и внедряет сложные игровые системы: многопользовательские режимы, системы оружия и способностей, а также функции монетизации. Его работа напрямую влияет на вовлеченность миллионов игроков и на финансовые показатели проектов, приводя к росту выручки и установок.
Это + публичный профиль, который мы вместе усиливали с нуля впечатлило офицеров на выдачу Global Talent визы
Что объединяет этих кандидатов?
Считается, что техническим кандидатам пройти сложнее, потому что не всегда можно отследить прямое влияние кандидата на выручку либо развитие компании. Но мы смогли доказать, что наши кандидаты не просто пишут код, а решают конкретные коммерческие задачи, экономят компании деньги и генерируют доход. Именно это ценят офицеры: не просто список технологий в резюме, а влияние на продукт и бизнес-метрики.
Не уверены, что проходите под визу Global Talent?
Пишите в телеграмм @sharovasharo для бесплатной консультации
А также переходите в наш телеграмм канал web.telegram.org/k/#@britanista и оставайтесь в курсе всех последних новостей!
3 weeks ago | [YT] | 1
View 0 replies