Bienvenue sur la chaîne YouTube de H&C Executive Education, l'école dédiée aux dirigeants et futurs dirigeants souhaitant atteindre l'excellence managériale optimisée. Nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin pour former, préparer et outiller la nouvelle génération de cadres, managers et dirigeants. Notre objectif est de vous aider à assurer le développement continu de votre organisation, la transformer pour plus d'agilité et de performance.
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Quelques chiffres qui parlent de notre succès :
✅ Plus de 100 DGA, DG et administrateurs en coaching
✅ Actuellement 950+ cadres managers en coaching
✅ Plus de 9800 cadres, dirigeants et managers formés en 2023 et 2024
✅ Une croissance moyenne de 20% pour les entreprises que nous accompagnons
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H&C EXECUTIVE EDUCATION
Votre stratégie ne meurt pas en salle de comité.
Elle meurt le lundi matin.
Quand les urgences reprennent le dessus.
Quand chacun retourne à ses priorités qui ne sont plus les vôtres.
Quand le plan attend, sagement, que quelqu'un ait enfin le temps.
Kaplan & Norton l'ont mesuré : entre 60 et 90% des plans stratégiques n'arrivent jamais à l'exécution.
Ce n'est pas un défi de vision.
Ce n'est pas un défi de talent.
C'est un défi de mécanique.
Lors d'un de nos workshops, un participant a tenu sa feuille de route entre les mains, l'a relue et a levé les yeux :
« Ce que j'avais avant, ce n'était pas un plan stratégique. C'était une liste de souhaits. »
Silence dans la salle, parce que tout le monde se reconnaissait.
Ce qu'on construit à l'Executive Leadership Workshop, c'est ce qui manque entre la stratégie et le terrain : la mécanique, les jalons, les séquences, les revues, les conséquences.
Pas des slides de plus, mais un système qui tient dans le réel.
📍 Nairobi · JW Marriott Hôtel
🗓️ 6 au 10 juillet 2026
🔗 thenextceoworkshop.com
#Leadership #Stratégie #Exécution #CEO #ExecutiveLeadership
1 day ago | [YT] | 3
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A-t-on absolument besoin de titre pour manifester du leadership, gagner en influence et réussir sa carrière professionnelle ou managériale ?
A vrai dire, tout dépend de notre capacité à adopter une attitude supérieure et nous montrer crédible aux yeux de nos interlocuteurs peu importe le poste et le titre que nous avons au sein d’une entreprise ou organisation.
Et nous avons dédié une classe digitale complète à cela 📆 ce mardi 05 mai à 17h30 GMT sur le thème:
« LEADERSHIP 360° : 19 attitudes et habitudes pour devenir une personne influente et respectée partout où vous allez »
📌 INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT en cliquant ICI : ressources.managersity.co/leadership-360
Car au-delà des titres, ce sont vos attitudes et vos habitudes qui construisent durablement votre influence.
➡️ Découvrez le programme détaillé de la classe digitale : 🔗 ressources.managersity.co/leadership-360
3 days ago | [YT] | 19
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BONNE FÊTE DU TRAVAIL !
En cette journée dédiée à célébrer le travail et l'engagement de chacun, toute l'équipe de H&C souhaite exprimer sa gratitude envers tous ceux qui contribuent au tissu professionnel avec passion et détermination.
Que cette journée soit l'occasion de reconnaître la valeur de chaque effort, de célébrer les succès et de renouveler notre engagement envers l'excellence, le développement professionnel et personnel.🤝
Rendez-vous au sommet ! 🔝
6 days ago | [YT] | 25
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ANNONCE ! 📣
6 days ago | [YT] | 8
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H&C EXECUTIVE EDUCATION
🚨Dans quelques minutes, la classe digitale sur LA LOI DE LA SEMENCE commence.
Et aujourd'hui, on va parler d'une vérité que personne ne vous a vraiment expliquée à l'école.
Vous voulez des résultats, de meilleures relations, plus de revenus, une santé solide et une vie qui a du sens ?
Vous vous informez et vous essayez, mais quelque chose cloche.
🔸 Parce que la plupart des gens veulent la récolte… sans vraiment comprendre les lois de la semence.
Ils sèment dans la mauvaise saison, dans une terre mal préparée, avec des graines qui ne correspondent pas à la récolte qu'ils espèrent.
Et ils se disent « CE N’EST PAS POUR MOI ».
📌 Ce soir à 17H30 GMT, on brise cette illusion avec LA LOI DE LA SEMENCE.
Une loi que les grands bâtisseurs ont toujours respectée et qui leur réussit.
➡️ Vous pouvez encore vous inscrire en cliquant ici : ressources.managersity.co/la-loi-de-la-semence
1 week ago | [YT] | 10
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C’est peut-être l’une des lois les plus anciennes voire même aussi anciennes que l’univers.
*TOUT EST RESULTAT !*
Et on n’obtient en général rien dans la vie que cela soit positif ou négatif si ce n’est le fruit de ce que l’on a semé.
S’il y a des résultats que vous voulez avoir et que vous vous demandez peut-être ce que vous devez faire pour les obtenir
📆 Retrouvez-nous ce mardi 28 avril à 17H30 GMT pour une classe exceptionnelle sur le thème :
*« LA LOI DE LA SEMENCE : 39 résultats que la plupart des gens veulent et les efforts à semer pour les récolter. »*
📌 INSCRIVEZ-VOUS en cliquant ICI : ressources.managersity.co/la-loi-de-la-semence
👉 Ne laissez plus vos résultats au hasard : semez intentionnellement aujourd’hui ce que vous voulez récolter demain.
➡️ Découvrez le programme détaillé de la classe digitale ici : ressources.managersity.co/la-loi-de-la-semence
1 week ago | [YT] | 15
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Napoléon avait compris quelque chose que beaucoup de managers apprennent trop tard.
Réfléchir, oui... mais à un moment, il faut trancher.
Le défi avec l'hésitation, c'est qu'elle se déguise en prudence. On accumule les données, on reporte la décision... et l'inaction finit par décider à notre place.
L'agilité décisionnelle, c'est savoir calibrer ce seuil. Analyser avec méthode, décider avec clarté et avancer sans attendre la perfection.
Un manager qui décide vite et bien... même imparfaitement... crée plus de valeur que celui qui attend le moment idéal qui n'arrive jamais.
👇🏽 On couvre exactement ça dans notre prochaine Classe Digitale : AGILITÉ DÉCISIONNELLE : comment décider vite et bien, assumer ses choix et optimiser leur impact managérial.
📌 Restez connectés car ce qui arrive va changer votre façon de décider.
www.managersity.co
2 weeks ago | [YT] | 25
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On vous a appris à gérer…
Mais personne ne vous a appris à produire des résultats de classe internationale.
C'est la différence entre un chef de service qu'on supporte... et un chef de service qu'on respecte.
➡️Ce soir à 17H30 GMT, dans notre classe digitale sur le thème : *« DEVENIR CHEF DE SERVICE 5.0 »* vous allez découvrir :
✅ Pourquoi manager un service signifie d'abord être au service (et ce que cela change radicalement dans votre posture)
✅ Les 5 vérités sur le rôle de chef de service que personne n'ose vous dire
✅ Comment soulager votre N+1 au lieu de l'alourdir (et devenir un point d'appui plutôt qu'une charge managériale)
✅ Les 5 qualités techniques pour ne plus jamais voir votre travail corrigé ou repris
✅ Les 5 insensibilités qui plombent silencieusement la performance des chefs de service
✅ Comment passer de l'expert qui exécute à celui qui fait performer son équipe durablement
✅ Le test de maturité : où en êtes-vous vraiment dans votre rôle de chef de service ?
✅ Comment cerner la culture de votre entreprise pour vous y aligner intelligemment
✅ Comment organiser votre journée pour évacuer les dossiers, sécuriser les délais et anticiper les surcharges
✅ La posture qui transforme votre rapport à votre N+1, à vos pairs et à votre équipe
📌 INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT en cliquant ICI : ressources.managersity.co/devenir-un-chef-de-servi…
2 weeks ago | [YT] | 4
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Vous êtes chef de service ? Vraiment ?
Combien de fois cette semaine votre N+1 a-t-il dû vous relancer sur un sujet qui relevait de vous ?
Combien de fois avez-vous remonté un défi/problème sans solution claire alors qu'on attendait de vous une décision ?
Combien de fois votre travail a-t-il dû être corrigé, repris, vérifié ?
Vous étiez un excellent expert, c'est pour cela qu'on vous a nommé... Et pourtant, depuis que vous occupez ce poste de chef de service, vous avez l'impression de courir sans avancer.
Votre équipe attend tout de vous, les autres départements vous contournent et votre N+1 ? Il vous fait sentir, sans toujours le dire, que vous n'êtes pas tout à fait à la hauteur ?
La vérité ? Manager un service, ce n'est pas être servi, c'est être au service... Au service de votre organisation, de votre N+1, des autres départements et de votre équipe... Et personne ne vous l'a vraiment expliqué.
Le rôle de chef de service ne s'improvise pas, il s'apprend, il se construit et avec le bon mindset, les bonnes méthodes et la bonne organisation.
📆Rejoignez-nous ce mardi 21 avril à 17h30 GMT pour une classe digitale spéciale sur le thème :
« DEVENIR CHEF DE SERVICE 5.0 : Mindset, méthodes et organisation pour devenir le chef de service qui produit des résultats de classe internationale et que les autres respectent. »
📌 INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT en cliquant ICI : ressources.managersity.co/devenir-un-chef-de-servi…
👉 À ce niveau, ce n’est plus ce que vous savez qui compte… mais ce que vous délivrez.
➡️ Découvrez les détails de la classe digitale ici : ressources.managersity.co/devenir-un-chef-de-servi…
2 weeks ago | [YT] | 8
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On vous a promu Chef de Service et personne ne vous a expliqué comment l'être.
Et tous les jours, vous le payez.
👉🏼 Équipe qui traîne les pieds.
👉🏼 N+1 qui relance.
👉🏼 Réunions qui n'avancent pas.
Vous courez… sans jamais vraiment piloter.
Ce n'est pas une question de talent mais une question de méthode.
La certification *RÉUSSIR SON JOB DE CHEF DE SERVICE 5.0* vous donne exactement ça :
→ L'autorité naturelle qui fait bouger les équipes
→ L'organisation qui vous libère au lieu de vous écraser
→ La posture qui vous rend visible et crédible auprès de votre hiérarchie.
✅100% en ligne, certifiant et concret.
🚨 Profitez de l’offre de lancement maintenant → 37 000 FCFA au lieu de 59 000 FCFA sur MANAGERSITY.COM
3 weeks ago | [YT] | 17
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