Артём Шумейко

❗️ Последний день скидки 15% на Практический курс по Backend

Завтра цена вырастет, а сегодня – ваш последний шанс научиться писать код, который ценят работодатели.

Если вы хотите:
✅ Освоить FastAPI, PostgreSQL, Redis, Celery, Docker, CI/CD, Nginx
✅ Разобрать реальные проекты на десятки тысяч строк кода
✅ Перестать сомневаться в своём коде и понять, как делают в продакшене
✅ Работать с наставником Senior-разработчиком и написать личный проект
✅ Попасть в сообщество разработчиков и получать поддержку по любым вопросам

То вам нужны не просто видео на ютубе, а рабочая среда, где вы сможете развиваться, как в реальной команде.

⏳ Сегодня последний день скидки 15%. Завтра цена вырастет.

На ютубе и в телеграме я даю лишь десятую часть от того, что есть в курсе. Если вам интересно смотреть мои видео, то курс однозначно понравится — это самая большая выжимка моих знаний о прикладной Backend разработке на Python

👉 Записывайтесь прямо сейчас. Ссылка в закрепленном комментарии

1 week ago | [YT] | 15

Артём Шумейко

Последний день доступа к задачам из Бигтеха

Всего за 1 неделю после публикации задачи с собеседований в Бигтех на Солвит решили больше 3 000 раз.

Напоминаю, что сегодня — последний день, когда задачи доступны всем пользователям.

❗1 августа большинство новых задач станут доступны только премиум пользователям.

Пока все отдыхают, вы можете готовиться к собеседованию. Уже в сентябре рынок труда проснётся: появятся новые вакансии, начнут звать на собеседования. Кто подготовился заранее — будет на шаг впереди.

В комментариях прикрепил ссылки на самые решаемые задачи за это время

1 month ago | [YT] | 11

Артём Шумейко

Что мешает тебе найти работу?

Только что зашел на хедхантер. По запросу "python developer" выдает 7500 вакансий.

И ты все еще думаешь, что вакансий нет, работу найти невозможно, и уже потихоньку смиряешься с тем, что программирование останется лишь твоим хобби.

Это отмазки ленивых и безответственных людей.

Если ты потратил 6-12 месяцев на обучение, умеешь писать небольшие приложения, апи или скрипты, то ты уже можешь выполнять рабочие задачи. Не нужно думать, что работа за деньги сильно отличается от того, чем ты занимаешься дома. Добавится только работа в команде, регулярные созвоны, и ты будешь писать код не для себя, а для нужд компании.

Если ты думаешь, что начнешь поиск работы "когда-нибудь потом", "когда стану более крепким разработчиком", "когда станет больше вакансий", то ты заблуждаешься. Ты просто каждый день откладываешь самую важную задачу. Саботируешь ее. Ходишь вокруг да около. Пишешь новые проекты вместо того, чтобы сместить фокус на неприятную, но обязательную задачу — поиск работы.

Если ты хочешь взять жизнь в свои руки, приходи ко мне на интенсив.
Я дам тебе такую мотивацию, что ты не сможешь не получить оффер. Интенсив так и называется: "Оффер в кармане". Проведу 8 живых эфиров, а куратор поможет тебе: проведет собеседование, составит резюме и вы вместе отточите самопрезентацию. Начинаем уже послезавтра!

Я даю все способы получения оффера — от самых простых, до "нечестных" и "неэтичных". С тобой на рынке находятся еще тысячи кандидатов. Можешь отдать свой оффер им, если хочешь. Лично я никогда так не делал, всегда брал максимум и получал лучшие офферы. Научу тебя тому же

Оплатить участие: artemshumeiko.ru/poisk_raboti?utm_source=youtube&u…

2 months ago | [YT] | 15

Артём Шумейко

Сегодня ПОСЛЕДНИЙ день самых низких цен ⚡

Сегодня ночью вырастут цены на интенсив по поиску работы «Оффер в кармане». Лето — это лучший сезон, чтобы найти работу, пока большинство отдыхает. Осенью все уже начнут копошиться, а вы будете с работой.

⚡ Кому будет 100% полезно:

・Если вы откликнулись на сотни вакансий, но вас даже не позвали на собеседование
・Если вы не понимаете, сколько денег стоите - 50,100 или 200 тыс. руб.
・Если у вас большой опыт в IT, но низкая зарплата
・Если вы хотите искать работу не по 3-6 месяцев, а за 2-4 недели

📌 Что такое интенсив?

・Регулярные эфиры, где я даю пошаговый план как найти работу, основанный на опыте 50+ учеников
・Каждый участник получает готовое резюме, сопроводительное письмо, и проходит обязательное собеседование с Senior специалистом
・Разбор вашего случая на онлайн эфирах со мной

✍ Оставляйте заявку сейчас: t.me/intensiv_offervkarmane_bot?start=yt_ch_lowpri…
Завтра будет дороже

Детальнее про программу и отзывы — вот здесь на лендинге artemshumeiko.ru/poisk_raboti

2 months ago | [YT] | 4

Артём Шумейко

Как говорить о зарплате

Есть два суперважных этапа в поиске работы, которые определяют вашу будущую зарплату:
— начальные переговоры о зарплате, когда вы называете комфортную сумму
— переговоры после получения оффера

Рассмотрим детальнее каждый этап.
1. Начальный этап
Ключ к успеху на данном этапе — понимать рыночную зарплату всех грейдов в вашей специальности. Например, для Python разработчика средние зарплаты такие: Junior — 98 тыс., Middle — 218 тыс., Senior — 352 тыс. (данные хабра, по моим наблюдениям зп ниже).

Если вы идете на мидла, и вам озвучивают вилку на 30-50 тысяч ниже средней зарплаты, то можно выбрать один из путей:
— идти на собеседование, только чтобы попрактиковаться в прохождении собесов
— идти на собеседование в надежде, что вы хорошо себя покажете и вам предложат зарплату выше (маловероятно)
— попросить поднять вилку и собеседоваться на грейд выше (если звали на джуна, идти на мидла)

Чаще всего вас первого спросят про зарплатные ожидания. Здесь самое важное — не продешевить и назвать зарплату в пределах рыночной, и НИ в коем случае не занижать свои требования. Вы никогда не знаете, может ли компания предложить вам ту зарплату, что вы озвучиваете. Всегда нужно синхронизировать ваши ожидания с рынком: если из 10-ти компаний 8 согласны на ваши ожидания, значит можно просить больше.

2. Переговоры после оффера
Сумма в офере не равна вашей будущей зарплате!! Это надо запомнить. Вы всегда можете повысить предлагаемую сумму на 10-15% несколькими сообщениями.

Например, можно написать так:
Спасибо за возможность работать у вас! Однако, с учетом моего стажа и навыков в области X я стремлюсь к компенсации немного выше — в районе Y. Подскажите, могли ли бы мы обсудить этот момент детальнее?

В прошлом году мне удалось поднять 7 из 8 офферов путем грамотных переговоров. Еще раз! Мне удалось поднять почти КАЖДЫЙ оффер, просто подобрав нужные слова, тон и выждав нужное время. Здесь нужно тонко чувствовать потребности компании. В идеале выведать текущие проблемы еще на этапе собеседования и скрининга, чтобы использовать эту информацию на этапе переговоров.

Возвращаюсь к мысли о том, что поиск работы — это система, которую ставишь у себя в голове один раз, и потом она работает как часы. В поиске работы важны не только технические навыки, но и навыки коммуникации, переговоров и самопрезентации.

Всему этому я обучаю на интенсиве "Оффер в кармане", который стартует уже 30 июня! Занять место по лучшей цене можно, заполнив анкету: Занять место t.me/intensiv_offervkarmane_bot?start=yt_ch_efir5 👈

Вопросам переговоров о зарплате посвящен отдельный эфир. Я проведу его лично и отвечу на все ваши вопросы в лайв-формате.
👉 Ознакомиться с полной программой интенсива можно на сайте artemshumeiko.ru/poisk_raboti

2 months ago | [YT] | 15

Артём Шумейко

Как правильно искать работу в 2025 году?

В прошлом году я провел личную работу в мини-группе и помог устроиться на первую/новую работу 80% учеников. Мы вместе писали резюме, оттачивали самопрезентации, разбирали собесы и — самое главное — получали офферы.

Сейчас я хочу поделиться с вами всеми этой системой, чтобы вы смогли быстро найти новую работу.

➡️ Что происходит на рынке?
— Тихие увольнения в крупных российских IT компаниях, начиная с конца 2024 года
— ИИ снижает количество вакансий. На западе нейронки уже во всю используются, у нас тоже постепенно внедряются.
— Конкуренция на вакансии выросла на 50% за последний год

Что со всем этим делать и как быть всегда востребованным?
Разберем на прямом эфире в четверг. Ноль воды, максимум пользы, практики и кейсов.

Где и когда?
→ Когда? 26 июня, четверг, в 18:00 по Москве
→ Где? онлайн, записи не будет
→ Сколько стоит? Бесплатно

Как не пропустить?
➡️ Вступай в закрытый канал эфира, чтобы не пропустить эфир
Ссылка: t.me/+X8yqE-ls1ksyZjMy

2 months ago (edited) | [YT] | 7

Артём Шумейко

Изменения рынка труда в 2025 году. Раньше было лучше?

По данным hh (см. скрин) количество вакансий в IT сфере в 2025 году каждый месяц уменьшается в среднем на 20% по сравнению с прошлым годом.

Здесь несколько причин, на которые мы с вами не в силах повлиять:

1. Экономическая обстановка. Сейчас компании не могут так легко привлекать кредитные и инвесторские деньги как раньше из-за высоких ставок. Люди хранят деньги на вкладах и совершают меньше покупок. Очевидно, что компании меньше зарабатывают и не могут содержать большой штат айтишников и запускать новые продукты. За последний год прошли сокращения в VK, Самолете, Сбере, X5 (это только публичные кейсы).

2. ИИ. В данный момент нейронки очень сильны в решении простых задач с четко расписанным ТЗ, и могут выполнять часть задач (как джунов, так и мидлов), но теряются, когда не хватает контекста задачи (в реальности всегда ТЗ неполное и есть куча мелких нюансов). Тем не менее, постепенно ИИ внедряется в компании и количество вакансий снижается.

Несмотря на это, айти сфера все еще является одним из лучших социальных лифтов в СНГ, чтобы выйти на комфортный уровень жизни (а то и комфорт+).

Как найти работу в таких условиях, в каких компаниях не нужно работать и что вообще делать в текущей обстановке?
Обсудим всё это уже 30 июня на первом эфире интенсива по поиску работы "Оффер в кармане".
Осталось три дня, чтобы попасть на интенсив по минимальной цене: 🔵 заполняйте анкету t.me/intensiv_offervkarmane_bot?start=yt_ch_efir1

👉 Полная программа интенсива: artemshumeiko.ru/poisk_raboti
Старт 30 июня

2 months ago | [YT] | 6

Артём Шумейко

Анонс интенсива по поиску работы!

Последние 2 года я даю вам пользу в технических видео, а в телеге очень часто пишу про то, как проходил собеседования, устраивал учеников на работу и повышал себе оффер в 90% случаев.

Я решил собрать все свои знания про поиск работы, резюме, собеседования в отдельный продукт — интенсив по поиску работы. Поиск работы — это система, которую ставишь один раз и потом живешь по ней припеваючи. Сайт интенсива: artemshumeiko.ru/poisk_raboti

⚡️ Что входит в интенсив:
— 8 живых эфиров со мной
— Живой эфир с рекрутером
— Живой эфир с тимлидом
— Полный разбор вашей ситуации (проведем мок-собеседование, составим резюме, сделаем самопрезентацию)

Вы даже не заметите, как быстро сможете сменить работу или вырасти на текущей. Разберем все аспекты: от планомерного роста в одной компании до накрутки опыта и частой смены работы. Буду говорить обо всем как есть, без прикрас.

🔥 Когда начнется интенсив?
30 июня. 2 эфира каждую неделю

✔ Кому подойдет интенсив?
Всем IT специалистам. От тех, кто ищет первую работу до джунов/мидлов, кто застрял на текущем месте и не понимает, как вырасти.

У нас есть кураторы по: Python, Golang, DS/ML, фронтенд, аналитика (продуктовая, бизнес), тестировщик (manual/auto).

✔ Что в программе?
Всё, что может понадобиться в карьере: от поиска первой работы, до накрутки опыта и устройства в зарубежную компанию.
Полная программа, все условия, кураторы и отзывы на сайте интенсива: artemshumeiko.ru/poisk_raboti

✅ Сколько стоит?
Сейчас самая низкая стоимость, впереди 2 повышения цены, так что успейте зайти по лучшим условиям.

✔ Как попасть на интенсив?
Нужно заполнить простую анкету t.me/intensiv_offervkarmane_bot?start=yt_ch_anons

Это будет очень круто! Вы наконец сможете вывести карьеру на новый уровень.
Не пропустите — зайти после старта интенсива будет нельзя.

🔜 Забронировать место: artemshumeiko.ru/poisk_raboti

2 months ago | [YT] | 13

Артём Шумейко

Возрождаю формат быстрых курсов!

Начинаю с темы декораторов — на первый взгляд страшная вещь, но после этого видео декораторы покажутся очень простыми.

Внутри разбираем декораторы с 0 до продвинутого уровня.

А в конце видео решаем реальную задачу с собеседования на декораторы! А вы сможете ее решить?

Ну что, какой "быстрый курс" записывать следующим?

2 months ago | [YT] | 18

Артём Шумейко

Как я собесился в ультра-легаси-говно-проект

Я уже писал (t.me/artemshumeiko/249), что полгода назад помог вырасти в карьере 7 разработчикам (в среднем каждый стал зарабатывать больше на 120 тыс. руб в месяц).

Так вот, у меня был один ученик, у которого не было коммерческого опыта на Python. Я провел с ним мок-собеседование и оказалось, что он отлично ориентируется в языке и в backend разработке и быстро схватывает новую информацию. К тому моменту он уже прошел несколько курсов по питону и бэкенду и написал не один пет-проект. То есть техническая база была отличная.

Но вот беда — у него не было коммерческого опыта.

Когда мы с ним составляли резюме, я предложил указать в качестве опыта компанию, работающую в той же сфере бизнеса, в которой он уже разбирался — пусть и не как разработчик. Это давало ему преимущество: он понимал внутреннюю кухню, терминологию и процессы. Мы нашли такую компанию и оформили резюме под неё. А чтобы узнать стек в этой компании, я сам пошёл на техническое собеседование туда — под видом кандидата. Не ради оффера, а чтобы вытащить максимум информации и понять, можно ли туда вообще советовать устраиваться.

Чем всё закончилось?
Оказалось, проект — дремучий legacy. Код не трогали годами. Вся система на старом стеке, без тестов, без документации, без команды. И я буду единственным разработчиком. Ожидания — тянуть всё в одиночку и разгребать хлам, который до тебя писал кто-то 8 лет назад. И вишенка на торте — зарплата ниже рынка.

Что ж, хорошее начало для карьеры… если хочется её похоронить.

Меня поразило даже не это, а то, как эти детали всплыли. Никто бы и не заикнулся об этом, если бы я не начал целенаправленно спрашивать. И я знаю, что..
..подавляющее большинство разработчиков, особенно без опыта, даже не знают, что спросить, а потом оказываются в ловушке. Без технического роста, без поддержки коллег, без перспектив.

Вот почему я всегда учу: нужно приходить на собеседование не только чтобы ответить на вопросы, но и чтобы спросить. У вас должен быть свой чеклист вопросов: про кодовую базу, про ревью, про архитектуру, про процессы, про людей. Всё, что поможет вам понять, куда вы на самом деле идёте. Потому что если вы не зададите этих вопросов, то рискуете проснуться через полгода с мыслью: «А зачем я сюда вообще пришёл?»

Если вы сейчас ищете работу или планируете это — подготовьте эти вопросы заранее. По шаблону, по бумажке, по пунктам. Это не проявление слабости. Это проявление взрослой позиции: я уважаю свой труд и своё время.

Поставьте лайк 👍, если вам интересны посты про то, как грамотно вести себя на собесе, какие вопросы задавать и как не попасть в карьерную ловушку.

Другие посты в телеграм канале - подписывайтесь: t.me/artemshumeiko

3 months ago | [YT] | 85