Axel Oreste - HackCell
Fondateur de HackCell | Host du balado “Ta F**king Culture d’Entreprise”
Je transforme la culture d’entreprise en système de performance.
Chez HackCell, on accompagne les CEO et DRH qui jouent pour gagner — avec des stratégies claires, radicales, et sans place pour la deuxième place.
On ne fait pas dans la com’ cosmétique ni les valeurs PowerPoint.
On restructure la culture pour que ça performe, pour de vrai.
🎧 Et pour ceux qui veulent entendre la vérité brute, j’anime TFCE — Ta Fucking Culture d’Entreprise.
Un balado qui donne la parole à des leaders qui osent, qui pensent autrement, et qui bâtissent des équipes solides, alignées, et imputables.
Vision unique, deux formats :
– HackCell : le conseil stratégique au cœur des organisations.
– TFCE : la vitrine non-censurée de ceux qui osent secouer les règles du jeu.
Tu veux voir ce que ta culture dit de toi… quand t’es pas là ?
Tu es au bon endroit.
Axel Oreste - HackCell
🤮 « Café à volonté. Semaine de 4 jours. Team building. Vacances illimitées. Assurances premium. »
C’est beau sur une landing page RH.
Mais pour créer un environnement de travail sain, oublie la déco… et regarde la communication.
On le sait tous :
Des GenX aux GenZ, les avantages sociaux, intentionnels ou non, servent trop souvent de maquillage.
Et une fois le charme du recrutement passé ?
3 mois plus tard, l’employé réalise qu’il s’est fait 📦.
Le ton change. La transparence s’évapore.
Et surtout : on cesse de le traiter comme un humain.
Parce qu’étrangement, dans certaines boîtes, être payé = devenir interchangeable.
Tu veux éviter ça ? Commence ici :
Est-ce que les employés se sentent respectés et valorisés ?
Est-ce que les leaders assument leurs décisions (même les mauvaises) ?
Est-ce que les employés participent activement à la vision ?
Est-ce qu’ils ont un vrai impact sur la croissance ?
Est-ce que ça se traduit par une reconnaissance concrète ? (poste, salaire, influence)
Pas envie de cocher les cinq ?
Pose-toi une seule question :
Quel est l’état réel de la communication dans mon entreprise ?
Et si t’as envie d’en jaser sans flafla — tu sais où me trouver.
6 months ago | [YT] | 0
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