Chào mừng bạn ghé thăm kênh của Khanh Trần. Với hơn 20 năm làm việc với doanh nghiệp Nhật, tôi muốn chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm tất tần tật về Nhật Bản, về phát triển bản thân và cuộc sống tới các bạn. Tôi đang là CEO VIJA Link, một công ty thành lập năm 2010 chuyên giới thiệu các cử nhân, kỹ sư làm việc trong các doanh nghiệp Nhật Bản với thu nhập cao. Các hoạt động giới thiệu việc làm của chúng tôi hoàn toàn miễn phí, được các bạn sinh viên, ứng viên ủng hộ, nhận được sự tín nhiệm từ các công ty, Đại sứ quán, cục nhập cảnh Nhật bản. Hầu hết các ứng viên của VIJA Link đều đỗ visa đi làm tại Nhật. Các bạn quan tâm job đi Nhật liên hệ trực tiếp nhóm chat zalo với nhân sự VIJA Link: zalo.me/g/cehyua638 hoặc liên hệ: +84-243577 2008 E-mail: satokhanh@gmail.com
Bấm đăng ký kênh để nhận được những video mới nhất về Nhật Bản, Cơ hội nghề nghiệp, Phát triển bản thân: youtube.com/@khanhtranceovijalink?sub_confirmation…
Cảm ơn bạn nhiều!
Khanh Tran Official
📌 Quy trình đi Nhật dành cho diện kỹ sư mới nhất năm 2026
Nhật Bản tiếp tục mở rộng tiếp nhận kỹ sư nước ngoài, đặc biệt trong các ngành kỹ thuật – công nghệ. Dưới đây là bản tóm tắt quy trình & điều kiện quan trọng mà kỹ sư Việt cần nắm trước khi ứng tuyển 👇
✅ Điều kiện cơ bản để đi Nhật diện kỹ sư
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chính quy, ưu tiên các ngành: cơ khí, cơ điện tử, tự động hóa, xây dựng, IT, nông nghiệp…
Kinh nghiệm: Tùy job và doanh nghiệp. Kỹ sư mới ra trường vẫn có cơ hội với một số vị trí đang thiếu nhân lực.
Tiếng Nhật: Phổ biến từ N4 trở lên. Một số job chấp nhận N5.
🎯 Quyền lợi & nghĩa vụ
Quyền lợi:
Lương cao hơn mặt bằng trong nước, tăng thu nhập nhờ tăng ca; thời gian làm việc ổn định; tối thiểu 10 ngày nghỉ phép có lương/năm; nhiều trường hợp được hỗ trợ nhà ở ban đầu.
Nghĩa vụ:
Tuân thủ pháp luật Nhật Bản, đúng nội dung visa kỹ sư, thực hiện hợp đồng lao động, đóng đầy đủ thuế và bảo hiểm. Khi có vấn đề phát sinh, cần liên hệ công ty hoặc cơ quan liên quan để xử lý đúng quy định.
🛫 Quy trình đi Nhật diện kỹ sư (tóm tắt)
1. Tìm hiểu thông tin & tư vấn job phù hợp
2. Chuẩn bị & nộp hồ sơ
3. Phỏng vấn với doanh
4. Khám sức khỏe đạt chuẩn
5. Đào tạo tiếng Nhật (nếu cần)
6. Xin visa – hoàn thiện COE, hợp đồng
7. Xuất cảnh & ổn định cuộc sống tại Nhật
👉 VIJA Link đã có 15 năm kinh nghiệm kết nối các kỹ sư Việt Nam và các doanh nghiệp nổi tiếng tại Nhật, chúng mình luôn hướng tới quy trình làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho kỹ sư. Các bạn muốn làm việc lâu dài tại Nhật thì ib để VIJA Link hỗ trợ hết mình nhé
9 hours ago | [YT] | 2
View 0 replies
Khanh Tran Official
Tầm này mà đầu tư HDPE là ngon luôn các bác ơi☺️
----------------------
🇯🇵Việc làm tại Nhật cho kỹ sư
🉐Đào tạo tiếng Nhật cho người đi làm
🈴Miễn phí giới thiệu
📲 Zalo 0916639958 | Tel: 02435772008
#VijaLink #vieclam #tuyendung #vieclamtainhat #kysu
1 day ago | [YT] | 2
View 2 replies
Khanh Tran Official
Dây thừng Shimenawa (しめ縄) là một trong những vật trang trí không thể thiếu mỗi dịp năm mới tại Nhật Bản 🇯🇵. Theo quan niệm truyền thống, Shimenawa có tác dụng xua đuổi tà khí, mang lại may mắn và bình an, đồng thời được xem như lời mời các vị thần ghé thăm và ban phước lành cho gia đình trong năm mới.
Shimenawa thường được làm từ rơm bện xoắn, kết hợp với nhiều vật mang ý nghĩa tốt lành:
lá thông hoặc lá dương xỉ tượng trưng cho sự phát triển,
quả cam/quýt biểu trưng cho sự nối tiếp các thế hệ,
kèm theo các bùa may mắn và đồ trang trí truyền thống khác.
📅 Thời điểm treo Shimenawa cũng rất được người Nhật coi trọng. Khoảng thời gian phù hợp nhất là từ ngày 26 đến ngày 30/12, trong đó ngày 28 được xem là đẹp nhất. Con số 8 (八) có nét mở rộng dần về phía dưới, tượng trưng cho sự phát triển, thịnh vượng và tương lai rộng mở.
🚫 Ngược lại, người Nhật thường tránh treo Shimenawa vào ngày 29 và 31.
– Số 29 có cách đọc gần với ý nghĩa “gấp đôi nỗi khổ”, bị xem là không may mắn.
– Ngày 31 quá sát thời khắc năm mới, bị cho là thiếu sự chuẩn bị chu đáo và không đủ trang trọng để đón thần linh.
Một sợi Shimenawa treo trước cửa không chỉ là đồ trang trí, mà còn chứa đựng cả niềm tin, văn hóa và ước vọng cho một năm mới an lành, suôn sẻ 🌸
2 days ago | [YT] | 2
View 0 replies
Khanh Tran Official
Ở đây có bưởi chua 🍋😁🍋
3 days ago | [YT] | 5
View 0 replies
Khanh Tran Official
Tuổi càng cao, ta càng cần lãng mạn, vì khi đời đủ đầy trải nghiệm, chỉ có sự lãng mạn mới giữ cho tâm hồn mềm mại và trái tim còn biết rung lên.
....
Ai đó nó nói thế! Cũng đúng thật!
4 days ago | [YT] | 6
View 0 replies
Khanh Tran Official
Nếu bạn muốn cuộc đời luôn vui thì đừng bao giờ buồn
5 days ago | [YT] | 3
View 0 replies
Khanh Tran Official
Thanh niên ngày nay không “khổ” như thế hệ 7x, 8x – và điều đó là sự thật.
Chúng ta lớn lên trong những năm tháng thiếu thốn. Điện lúc có lúc không. Nhà chật, người đông. Tiền học phải tính từng đồng.
Muốn có thêm thứ gì đó cho bản thân thì phải đi làm thêm, nhịn ăn, nhịn mặc.
Khổ – rất khổ.
Còn các bạn trẻ 2k hôm nay sinh ra trong một thế giới khác. Ăn đủ. Mặc đủ. Internet đầy đủ. Cha mẹ làm lụng cả đời để con “đỡ khổ hơn mình”.
Thật ra chúng ta không thể bắt các bạn tư duy và chịu khổ giống như mình ngày xưa. So sánh như vậy là khập khiễng.
Nhưng có một điều rất quan trọng: Cha mẹ của thế hệ 2x – đa phần là người sinh ra trong thời kỳ khó khăn. Chính vì thế, nhất định phải kể cho con cháu nghe.
Tự lập sớm là một món quà. Trải qua thử thách là một tài sản vô hình. Khi người trẻ:
– Tự làm việc cật lực để có số lương thực lực đầu tiên của mình
– Tự chịu trách nhiệm cho quyết định của mình
– Tự vấp ngã rồi tự đứng lên
Thì lúc đó, tư duy trưởng thành bắt đầu hình thành.
Thế hệ nào cũng có con đường riêng. Nhưng bài học về tự lập, vượt khó và trách nhiệm với cuộc đời mình thì thế hệ nào cũng cần được truyền lại.
Nên nếu có khổ một tí, cực một tí, bất công một tí, thiệt thòi một tí thì đều là tài sản quý vô hình, nó sẽ tạo lên tài sản hữu hình cho các bạn trong tương lai.
Cứ làm nhiệt tình đi rồi Ông Trời không phụ đâu.
6 days ago | [YT] | 9
View 2 replies
Khanh Tran Official
Tất niên 2026
1 week ago | [YT] | 3
View 0 replies
Khanh Tran Official
🇯🇵NHẬT BẢN DỰ KIẾN TĂNG THƯỞNG TẾT CHO NHÂN VIÊN💰 📈
Các viện nghiên cứu tư nhân hàng đầu Nhật Bản vừa công bố dự báo mới nhất cho mùa thưởng cuối năm 2025. Theo đó, mức thưởng của khối doanh nghiệp tư nhân được kỳ vọng sẽ tăng từ 2,2% đến 2,6% so với năm 2024.
Dự báo này dựa trên dữ liệu từ Khảo sát Thống kê Lao động Hằng tháng của Bộ Y tế – Lao động – Phúc lợi, áp dụng đối với những doanh nghiệp có từ 5 lao động trở lên.
📌 Năm 2024, mức thưởng bình quân là 413.277 yên/người
📌 Năm 2025, tiền thưởng dự kiến tăng lên khoảng 422.000 – 424.000 yên/người
Nếu xu hướng này trở thành hiện thực, đây sẽ là năm thứ 5 liên tiếp Nhật Bản ghi nhận mức thưởng cuối năm tăng.
Các chuyên gia nhận định nguyên nhân chính đến từ tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài, buộc doanh nghiệp phải cải thiện lương thưởng và phúc lợi để giữ chân nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
1 week ago | [YT] | 2
View 0 replies
Khanh Tran Official
💥 JOB dành cho bạn nào có kinh nghiệm thiết kế điện !!! 💥
✅ Không yêu cầu tiếng Nhật
✅ Được đào tạo tiếng sau khi đỗ. Hỗ trợ 3 man/tháng đào tạo
✅ Thu nhập hấp dẫn: 23 - 30 man/tháng
1 week ago | [YT] | 4
View 0 replies
Load more