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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 Sobreviver ou Impactar?
✍️ Júlio Pereira (organizador)
🏢 Editora Gente

Sobreviver ou Impactar? é um convite direto e, necessário à revisão profunda da forma como conduzimos a vida e a carreira. Organizado por Júlio Pereira, o livro reúne 24 autores que convergem em uma mesma direção: romper com o lugar comum para assumir a responsabilidade pelo impacto gerado na própria trajetória.

Ao longo da obra, os autores compartilham experiências concretas, dilemas decisórios, momentos de inflexão, processos de reconstrução e trajetórias de realização profissional, explorando o ponto de ruptura entre adaptação e autonomia consciente. Não se trata de motivação superficial, mas de consciência estratégica: compreender escolhas, encarar o medo como sinal de movimento e alinhar decisões pessoais ao impacto que se deseja gerar no mundo profissional e social. Cada relato carrega mais do que inspiração, carrega critério, responsabilidade e consequência.

Para quem já ocupa posições de influência ou está em trajetória consistente de expansão e responsabilidade, a leitura funciona como um espelho exigente. O livro reforça que impacto não nasce do acaso, mas de clareza, coragem e coerência entre discurso e ação. É sobre sair da sobrevivência confortável e assumir, de forma intencional, uma atuação transformadora.

❓ Você está tomando decisões para sustentar modelos, cargos e rotinas ou para construir um impacto que se sustente no tempo?

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1 day ago | [YT] | 18

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🚀 Dica de Leitura | Clássico Contemporâneo:

📖 Como as Gigantes Caem: e por que Algumas Empresas Jamais Desistem
✍️ Jim Collins
🏢 Editora Alta Books

Algumas organizações não entram em declínio por falta de mercado, contexto ou recursos. Elas caem, paradoxalmente, depois de vencer. Em "Como as Gigantes Caem", Jim Collins desloca o olhar do sucesso para um território que líderes experientes às vezes desconsideram: a queda não começa com uma crise visível, mas com pequenas decisões mal interpretadas, sinais ignorados e uma confiança que, aos poucos, deixa de ser disciplina para se tornar arrogância silenciosa.

O livro mostra que o declínio das grandes empresas segue padrões reconhecíveis. Não se trata de azar ou fatalidade, mas de um processo progressivo, marcado por excesso de confiança, expansão sem critério, negação de riscos e reações tardias quando o dano já avança. O fracasso raramente é repentino: ele se constrói ao longo do tempo, sob uma falsa sensação de controle.

Embora o foco da obra esteja nos estágios do declínio organizacional, o tema dos talentos não está ausente. Em diálogo com "Empresas Feitas para Vencer", outro livro clássico de Jim Collins, reforça que a perda de excelência surge quando líderes afrouxam o rigor na condução de suas equipes. Não se trata de indivíduos isolados, mas da tolerância a desalinhamentos, da manutenção de desempenhos abaixo do padrão e da dificuldade de tomar decisões exigentes, sinais de que critérios antes inegociáveis passaram a ser relativizados.

Mais do que explicar por que empresas fracassam, "Como as Gigantes Caem" revela por que algumas não desistem. A diferença não está em respostas heroicas de última hora, mas na disciplina de reconhecer sinais precoces, preservar critérios inegociáveis e agir com lucidez enquanto ainda há margem de escolha. Em ambientes onde o sucesso anestesia o senso crítico, a obra funciona como um alerta estratégico para organizações comprometidas com longevidade, não apenas com resultados imediatos.

❓ Na sua opinião, quais sinais internos indicam que uma empresa começou a relativizar seus próprios padrões de excelência?

#ResumoCast #JimCollins #AltaBooks #ComoAsGigantesCaem #LiderançaEstratégica

2 days ago (edited) | [YT] | 29

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🚀 Dica de Leitura | Clássico Contemporâneo:

📖 Empresas Feitas para Vencer
✍️ Jim Collins
🏢 Alta Books

Alguns livros não entregam respostas prontas, eles refinam o modo como líderes pensam e decidem. Empresas Feitas para Vencer, de Jim Collins, é um desses clássicos extraordinários que transformam o repertório mental de quem lidera, e não perdem relevância com o tempo. Em vez de fórmulas rápidas ou tendências passageiras, a obra mergulha em anos de pesquisa rigorosa para responder a uma pergunta incômoda e poderosa: por que algumas empresas atravessam décadas crescendo, enquanto outras, igualmente talentosas, ficam pelo caminho?

Ao longo do livro, Collins desmonta mitos muito confortáveis do mundo corporativo. Carisma, genialidade individual, grandes campanhas ou movimentos espetaculares não explicam a excelência duradoura. O que sustenta organizações vencedoras é disciplina estratégica, liderança consciente, escolhas difíceis feitas com consistência e uma clareza profunda sobre quem se é, e quem não se é. A grande virada não acontece de forma abrupta, ela é construída silenciosamente, decisão após decisão.

Talvez a reflexão mais desconfortável do livro seja esta: o maior inimigo da excelência não é a crise, mas a acomodação em ser apenas bom. Empresas Feitas para Vencer não é uma leitura para quem busca atalhos, e sim para quem está disposto a revisar padrões, elevar critérios e assumir responsabilidade pelo longo prazo.

O livro apresenta um princípio essencial para quem lidera: antes de definir a estratégia, empresas vencedoras começam garantindo as pessoas certas nos lugares certos, com clareza, coerência e coragem.

❓ Na sua empresa ou na sua carreira, você está construindo algo feito para funcionar agora ou algo feito para vencer ao longo do tempo?

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5 days ago (edited) | [YT] | 25

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 Organizações Infinitas – O segredo por trás das empresas que vivem para sempre
✍️ Cristiano Kruel, Junior Borneli e Piero Franceschi
🏢 Editora Gente

Em um cenário em que transformações deixaram de ser pontuais e passaram a ser permanentes, cresce a urgência por novos modelos de pensamento organizacional. A edição revista e ampliada de Organizações Infinitas surge exatamente nesse contexto: não como uma ruptura obrigatória, mas como um convite à reflexão estratégica sobre como empresas, equipes e profissionais podem fortalecer, atualizar e expandir o que já funciona, mantendo relevância em uma economia marcada por tecnologia, instabilidade e ritmos de mudança cada vez mais intensos.

Cristiano Kruel, Junior Borneli e Piero Franceschi conduzem o leitor por uma reflexão que vai além da gestão tradicional. O livro propõe repensar estratégia, cultura, liderança e modelos de negócio a partir de uma lógica mais fluida, conectada e preparada para mudanças constantes. Em vez de buscar eficiência apenas no curto prazo, a obra convida à construção de organizações capazes de aprender, se adaptar e se redesenhar ao longo do tempo, sem perder identidade e propósito.

A atualização do conteúdo aprofunda o papel da inteligência artificial como elemento estrutural dessa nova lógica organizacional. A tecnologia aparece como um catalisador de decisões melhores, uso mais inteligente do tempo e ampliação das capacidades humanas, exigindo uma mudança de mentalidade tanto das empresas quanto das pessoas que fazem parte delas.

❓ Diante de um mundo em transformação contínua, estamos tomando decisões apenas para sustentar o presente ou desenvolvendo, de forma deliberada, a capacidade de permanecer relevantes no longo prazo?

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6 days ago (edited) | [YT] | 16

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🚀 Dica de Leitura | Clássico Contemporâneo:

📖 Dress Code: Impacto da Imagem Pessoal nos Negócios
✍️ Bia Kawasaki
🏢 Cultor de Livros

E se te dissessem que a sua imagem profissional está diretamente conectada às oportunidades que chegam até você?

No mundo dos negócios, essa conexão vai além de cargos ou processos seletivos. Ela se reflete em convites para palestras, entrevistas, reuniões com CEOs, mesas de decisão de líderes estratégicos e posições de visibilidade em marketing e vendas. Ambientes de alta exposição muitas vezes começam antes da fala, começam pela imagem. Afinal, quem representa uma empresa ou uma marca comunica valores, preparo e credibilidade antes mesmo de dizer uma palavra.

No livro Dress Code, a autora Bia Kawasaki, palestrante e stylist, especialista em Imagem Corporativa e Negócios, mostra como a forma de se apresentar influencia percepções, credibilidade e confiança no ambiente profissional. Com uma abordagem prática e acessível, o livro oferece reflexões e orientações tanto para homens quanto para mulheres, reforçando que imagem pessoal não é vaidade, é estratégia.

A autora reforça que a linguagem de uma empresa é construída pelas pessoas que a representam. Cada profissional carrega, no próprio visual, o nome da organização para a qual trabalha. E essa comunicação vai muito além da roupa: envolve cuidado, coerência e presença. Cabelo, sapato, postura e atenção aos detalhes, tudo compõe a imagem que chega antes do discurso.

No ambiente corporativo, o sucesso da carreira tende a ser proporcional à clareza com que o profissional entende o papel que ocupa, e o que sua imagem comunica sobre isso. Elegância, aqui, não é rigidez. É consciência. É compreender o contexto, respeitar o ambiente e transmitir preparo, confiança e profissionalismo.

Pessoas talentosas podem conquistar oportunidades de diferentes maneiras. Ainda assim, no mundo dos negócios, a imagem segue sendo uma ferramenta poderosa de comunicação, não como garantia, mas como reforço de posicionamento. Muitas vezes, antes mesmo do currículo, da experiência ou do discurso, o que chega primeiro é a impressão que você constrói de forma consciente. Dress Code deixa claro: este não é um livro sobre moda. É um livro sobre autoimagem aplicada aos negócios.

❓ No ambiente corporativo, cada detalhe comunica. A sua imagem tem sido coerente com o profissional que você quer ser?

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1 week ago (edited) | [YT] | 7

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 O Código High Ticket
✍️ Marco Lafico, Lásaro do Carmo Jr. e Beto Carvalho
🏢 Editora Gente

Existe um momento na vida profissional em que a pergunta deixa de ser “o que eu sei fazer?” e passa a ser “por que tudo o que eu construí ainda não se traduz em liberdade?”. O Código High Ticket nasce exatamente nesse ponto de inflexão. A partir da experiência prática de Marco Lafico, Lásaro do Carmo Jr. e Beto Carvalho, o livro convida o leitor a enxergar algo que muitas vezes passa despercebido: o conhecimento acumulado ao longo da vida não é apenas bagagem, é ativo.

Ao longo das páginas, os autores mostram como transformar vivência, repertório e visão de mundo em uma mentoria de alto valor, sem promessas fáceis ou fórmulas vazias. A proposta é estruturar um negócio educacional consistente, que respeite quem você é, gere valor real para quem aprende e permita crescer sem perder profundidade. A leitura alterna estratégia, clareza e provocação, daquelas que fazem a gente parar, sublinhar e repensar decisões.

Mais do que falar sobre mentoria ou modelos de negócio, o livro trata de posicionamento e maturidade profissional. De sair da lógica do esforço constante para entrar na lógica da construção consciente: modelos sustentáveis, entregas bem definidas e escolhas alinhadas com propósito e longevidade. É um conteúdo para quem sente que já percorreu um bom caminho e agora quer estruturar a própria trajetória para seguir avançando com consistência.

❓ Reconhecer o valor do que você construiu não encerra um ciclo, inaugura uma etapa mais madura, consciente, estruturada e sustentável de trabalho e impacto.

#ResumoCast #MarcoLafico #LásaroDoCarmoJr #BetoCarvalho #EditoraGente #OCódigoHighTicket #CapitalIntelectual #MentoriaDeAltoValor

1 week ago (edited) | [YT] | 32

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 Desperte o Poder Dentro de Você
✍️ Paulo Vieira, PhD
🏢 Editora Gente

Este não é um livro para distrair ou confortar. É uma leitura que provoca consciência, confronta padrões repetidos e convida à responsabilidade pessoal. Um chamado direto para quem se sente sobrecarregado mentalmente, operando no automático ou distante do próprio potencial.

Ao longo de 21 dias, Paulo Vieira, autor com forte atuação na área do business e do desenvolvimento humano, conduz o leitor por um processo estruturado de reposicionamento interno. A proposta é gerar mais clareza emocional, fortalecer a responsabilidade individual e desenvolver uma postura mais firme diante de decisões, desafios e objetivos profissionais.

O livro trabalha temas como responsabilidade, gratidão pelos resultados alcançados, foco, consistência e alinhamento entre pensamento, emoção e ação. A leitura estimula uma mentalidade mais madura, orientada ao crescimento sustentável, à prosperidade e à construção de resultados ao longo do tempo.

Autor de diversos livros de grande impacto, Paulo Vieira escreve de forma direta e prática, conectando desenvolvimento emocional à vida profissional e à maneira como lidamos com metas, escolhas e consequências.

Uma leitura indicada para quem busca mais clareza, força interna e responsabilidade nas decisões, além de desenvolver uma postura de gratidão pelos resultados conquistados e alinhamento entre intenção e ação, sustentando crescimento, prosperidade e evolução contínua.

❓ Despertar o próprio poder começa quando assumimos responsabilidade pelas escolhas que fazemos todos os dias.

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1 week ago | [YT] | 31

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 Construa Negócios com Identidade
✍️ Fernanda Tochetto e Isaac Bertuol (organizadores)
🏢 Editora Gente

Existe um momento natural na jornada de quem empreende em que o crescimento pede mais consciência, mais intenção e mais alinhamento com quem se é. A empresa avança, os resultados aparecem, mas a sensação de alinhamento interno se perde. Construa Negócios com Identidade nasce desse desconforto real, quando o negócio funciona, mas já não representa, por completo, quem está por trás dele.

Organizado por Fernanda Tochetto e Isaac Bertuol, o livro reúne empreendedores, líderes e profissionais que colocaram suas próprias trajetórias na mesa. São relatos construídos a partir da vivência, decisões difíceis, crises, reposicionamentos e aprendizados reais, que ajudam a formar uma obra coletiva sobre como identidade, propósito e resultado não competem entre si, mas se fortalecem quando caminham juntos.

Essa leitura convida a uma pausa consciente: olhar para o negócio com mais honestidade e menos automatismo. É para quem deseja crescer sem se desconectar, liderar sem se endurecer e construir empresas que façam sentido para o mercado, para as pessoas e para quem as lidera. Um convite a alinhar decisões, rotina e estratégia à própria essência, e transformar o negócio em uma extensão coerente de quem você é.

❓ Crescer é importante. Permanecer fiel ao que se é, enquanto se cresce, é o que sustenta tudo.

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1 week ago (edited) | [YT] | 32

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 Por que as relações importam (tanto)?
✍️ Carol Romano
🏢 Editora Amarilys

Em um mundo orientado por resultados, metas e produtividade, há uma pergunta que nem sempre encontra espaço nas salas de decisão: como estão as relações que sustentam tudo isso? Em “Por que as relações importam (tanto)?”, Carol Romano parte de uma constatação respaldada pela ciência e pela prática: desempenho sustentável não nasce apenas de processos eficientes, mas da qualidade dos vínculos humanos. Onde há confiança, pertencimento e escuta real, pessoas trabalham melhor, inovam mais e permanecem por mais tempo.

Ao conectar bem-estar individual com performance organizacional, a autora mostra como fatores muitas vezes tratados como “intangíveis”, empatia, segurança psicológica e cooperação, são, na verdade, ativos estratégicos. Em um cenário marcado por isolamento, hiperconectividade e uma cultura de performance a qualquer custo, o livro provoca líderes e organizações a repensarem como a tecnologia, os algoritmos e os modelos de gestão estão moldando (ou enfraquecendo) as relações no ambiente de trabalho.

Mais do que propor fórmulas, a leitura convida a uma mudança de olhar: relações não são um tema secundário, são a estrutura que sustenta resultados, saúde emocional e sentido coletivo. Para quem lidera pessoas, constrói equipes ou busca ambientes de trabalho mais humanos e eficazes, este livro traz reflexões profundas e extremamente atuais.

❓ Na sua experiência, o que mais impacta a performance de um time: processos bem definidos ou relações bem construídas?

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1 week ago (edited) | [YT] | 16

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📚 Dica de Leitura | Livro Atual:

📖 O Poder do Equity
✍️ João Kepler
🏢 Editora Gente

Você já parou para pensar que o maior valor de um negócio nem sempre está no caixa, no lucro do mês ou no pró-labore dos sócios? Muitas vezes, a verdadeira riqueza está em algo que não aparece de imediato no balanço: o equity. É a partir dessa perspectiva que João Kepler conduz o leitor a repensar a forma como valor e crescimento são construídos nos negócios.

De forma simples, equity é a participação que você possui em um negócio, o pedaço real da empresa que pode crescer, se valorizar e gerar riqueza no longo prazo. Diferente da lógica tradicional, focada apenas em margem, faturamento e distribuição de lucros, o equity convida o empreendedor a pensar como investidor e estrategista, com os olhos voltados para o futuro e para o valor que está sendo construído ao longo do tempo.

Ao longo do livro, João Kepler compartilha aprendizados da Nova Economia e do universo das startups, mostrando como negócios inovadores crescem, escalam e geram valor mesmo antes de grandes lucros aparecerem. Ele apresenta a chamada mentalidade equity, que ajuda empreendedores a tomar decisões mais inteligentes sobre sociedade, crescimento, investimento e jogo de longo prazo.

A leitura é direta, prática e acessível, mesmo para quem ainda não está familiarizado com o tema. O autor mostra por que entender equity deixou de ser algo restrito a investidores profissionais e se tornou essencial para quem deseja empreender com visão de futuro. É uma leitura indicada para quem quer atualizar sua visão de negócios e aprender a construir valor de forma consistente, não apenas ganhar dinheiro, mas criar algo que realmente valha mais com o tempo.

❓ Suas decisões como empreendedor estão focadas no lucro imediato ou no crescimento do equity no longo prazo?

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2 weeks ago (edited) | [YT] | 14