一个视频告诉你，老板到底应该解决战略的问题还是战术的问题

如何让团队从依赖走向独立，实现责任下移，自我管理#企业思维 #企业文化 #管理學 #管理方法 #企业管理 #管理組合

职能部门年终分红如何设计，一个视频教会你

薪酬设计九步法（下）

为什么现在做企业越来越难？新消费时代的四新你知道吗？

赚钱的方式和本质到底是什么？勤奋和努力真的是赚钱最重要途径吗，

合伙人的角色定位到底是什么？合伙人千万不要把自己当成老板

底薪+提成的薪酬模式，是企业管理的慢性毒药#企业思维 #薪酬#底薪提成#企业

老板必须学会科学的设计薪酬，如何分钱，如何分好钱，是老板的必修课！薪酬设计九步法（下）

股权激励最大的坑就是把激励变成了奖励，这是本质的区别，很多老板都搞错了

“屁变香”与形式主义：荒诞背后的深思

定价权之争：中美金融战背后的核心博弈

薪酬设计九步法（上）

低底薪高提成的薪酬方法，公司只会越做越差。你看懂了吗？

“为富不仁”到底是富人的祸还是穷人的罪？太现实了#人性

一百多平的茶室，竟然在全国跑出300+店，茶的新业态又来了！

做好库存管理对于企业的运营效率和财务状况至关重要

如何通过职级晋升，满足员工升官的需求，让企业留住优秀人才，让员工看到希望。

薪酬设计就做两件事：一是薪酬结构设计，二是薪酬水平设计。

中小企业老板必须学会的一种分钱机制，提升员工动力，倍增企业利润。

店面型如何设计薪酬，激发员工状态#企业 #薪資 #工资 #绩效 #薪水 #薪酬 #经营之道 #商业思维

曾经的核酸造假的张核子，赚了10亿后，又进军预制菜，为啥他每次都能踩准风口

物料出现一物多码，导致库存积压或缺货，如何解决？#企业 #经营之道 #商业思维 #职场

高管薪酬设计必须考虑八大核心因素，才能科学有效，你学会了吗？#企业 #经营之道 #薪酬 #绩效 #职场 #薪資 #薪水 #团队 #工资 #考核

高管的年度绩效如何来制定，具有有哪些指标，如何落地

你知道销售人员的考核指标有哪些吗，具体怎么考核？#企业 #绩效 #薪酬 #薪資 #薪水 #工资

餐饮行业服务人员如何设计薪酬，让团队挑战业绩极限，增加店面营业额#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #薪水 #薪資 #薪資 #工资

一个从华强北走出来的品牌，三年营收38个亿，把苹果都逼疯了！#企业 #思维 #商业思维 #经营之道

国庆节最扎心的是工资不够随份子，吃席特种兵冲上热搜

融创暴雷，在美国申请破产保护昔日的“白衣骑士”孙宏斌能谷底翻身吗

三斤花西子可以买一套房，一天你能赚几支花西子？

这种薪酬方法威力太大了！如何才能让团队挑战业绩极限，为结果负责，用团队冲刺薪酬法，实现业绩倍增，利润增长。#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #团队 #薪資 #工资 #薪水

解读企业中薪酬管理的五大困局#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #团队 #薪水 #薪資 #工资

餐饮行业服务人员如何来设计薪酬，一节课程给你讲明白，完全可以执行落地#企业 #经营之道 #职场 #绩效 #薪酬 #团队 #okr #薪水 #团队 #薪資 #餐厅 #餐饮创业 #服務 #工资 #工作

绩效考核的8大死穴，学会了一定可以让你的绩效考核落地执行。#企业 #绩效 #薪酬 #经营之道 #职场

职能岗位还在发固定工资吗？你错了，一招教会你如何设计职能岗位的薪酬

你知道老板为什么让你薪资保密吗？#企业 #经营之道 #职场 #绩效 #薪酬

#shorts 你知道为什么还多企业发展非常的缓慢#企业 #经营之道 #职场 #团队

一个人越穷，越要远离三种人，避免陷入贫穷陷阱#励志 #人生 #人生感悟 #思維邏輯

民营企业的绩效考核如何来设计，到底什么样的绩效考核才是科学有效的？答案全部在这里。#经营之道 #企业 #团队 #职场 #绩效 #薪酬

为什么OKR考核在中国大多数公司不适用？#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #okr

生产制造企业如何提升生产普工的工作效率与积极性#企业 #经营之道 #绩效 #薪酬 #团队 #战略

如果生产制造型企业的采购部门发生腐败，大概率怪老板！

解决采购部商业贿赂问题，给你支6招，绝对管用！

计件工资怎么设计才合理？其实很简单，只要做好三个步骤就好了

营销人员如何设计薪酬，老板和HR必学的课程

宽带薪酬是个什么鬼，小企业能用吗？#企业 #经营之道 #薪酬 #绩效 #职场

如何给高管设计超额分红奖金，激发挑战业绩极限。#企业 #薪酬 #经营之道 #绩效 #利润 #团队

业务链很长，如何设计各个部门的薪酬结构，让结果变得更好，让团队更有状态？#企业 #薪酬 #绩效 #经营之道

手把手教会你生产、技术、研发岗位的薪酬设计#企业 #薪酬 #绩效 #公司活動 #职场

营销团队如何设计薪酬，实现发财升官的需求，激发员工状态，挑战业绩极限#企业 #薪酬 #绩效 #经营之道 #职场

告别传统底薪+提成，迎接新型薪酬激励模式#企业 #薪酬 #绩效

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一个视频告诉你11种薪酬设计的误区,让你少走弯路。

企业天天在谈降本增效，你知道到底应该怎么做才有效吗？

你知道如何计算公司的毛利率吗？毛利率高低对企业有什么影响？#毛利 #利润 #企业 #经营之道

面试遇到频繁跳槽的简历是否录用？#面试 #跳槽 #职场

四川婆孙插队平移，账号开通打赏，要当网红了？

绩效考核为什么不能落地执行？#绩效 #薪酬

股权合伙的误区，你知道几个？#股权 #合伙 #公司活動